Sicherheitsbeauftragte:r & Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a) — Spital Emmental | CH-Jobs

Spital Emmental

Sicherheitsbeauftragte:r & Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a)

Temps plein
Burgdorf · UR
Publié le 25 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Sicherheitsbeauftragte:r & Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a) a Burgdorf ? Spital Emmental recrute.

Sicherheitsbeauftragte:r & Sicherheitskoordinator:in (SIBE/SIKO) (Jobsharing möglich) (a)
60-100%
Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Modern arbeiten heisst für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.
Mitten im schönen Emmental – Deine neue Herausforderung wartet auf Dich!
Für dieses spannende Umfeld suchen
per sofort
oder
nach Vereinbarung
eine engagierte Persönlichkeit als
Das kannst du bei uns bewegen

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz im Spital Emmental aktiv mit

Du koordinierst die Umsetzung der EKAS-Richtlinie 6508 und der H+-Branchenlösung praxisnah

Du berätst und unterstützt Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Sicherheitsfragen

Risikoanalysen führst du strukturiert durch und leitest daraus umsetzbare Massnahmen ab

Zieldefinition, Planung und Wirksamkeitskontrolle gehören für dich selbstverständlich dazu

Audits, Begehungen und Schulungen planst und begleitest du organisatorisch und menschlich stimmig

Die Sicherheitsdokumentation führst du zuverlässig und wertest sie sauber aus

Systematische Mängel sprichst du offen an und eskalierst sie bei Bedarf

Der Umgang mit gesetzlichen Vorgaben sowie Behörden und externen Fachstellen ist dir vertraut

Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kata-Plans und stellst sicher, dass Massnahmen strukturiert, nachvollziehbar und wirksam umgesetzt werden
Das brauchst du um erfolgreich zu sein

Du bringst eine Ausbildung als Fachperson Arbeitssicherheit (EKAS/ASA) mit

Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit, ideal im Spital- oder Gesundheitsumfeld, bringst du mit

Du kennst EKAS, Suva und die H+-Branchenlösung und wendest sie sicher an

Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Sicherheits- oder Managementsystemen hast du bereits gesammelt

Du kommunizierst klar, überzeugend und positionierst dich sicher

Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und denkst vernetzt

Komplexe Themen kannst du verständlich und praxisnah vermitteln

Der Umgang mit digitalen Tools gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag
Unser Angebot
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bevor du deine Bewerbung schickst, kannst du uns ganz unverbindlich kontaktieren und alle deine Fragen klären.
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne:
Remo Streit, COO, Tel. 031 421 21 09
Fabienne Flühmann, Health & People Development Manager /Ansprechperson KBDM, Tel. 031 421 21 63
Du willst Sicherheit bewegen statt nur ausführen? Wir freuen uns auf dich!
Kontakt
Fabienne Flühmann
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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