Sicherheitsdienstmitarbeiter Separatbewachung / Logendienst im Engadin 100% (m/w/d) — Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen à Chur | CH-Jobs

Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen

Sicherheitsdienstmitarbeiter Separatbewachung / Logendienst im Engadin 100% (m/w/d)

Publié le 11 Sep 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
30 vues
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Description du poste

Tu es flexible, gardes une vue d'ensemble même la nuit et aimes travailler de manière autonome ? Alors tu es SÛREMENT à la bonne adresse chez nous ! Apporte ton énergie et aide-nous à assurer la sécurité et le bon déroulement des opérations dans la région de l'Engadine.
Agent de sécurité pour surveillance séparée / service de logistique en Engadine 100% (h/f/d)
Ce que tu peux accomplir :
• Services d'accueil et de logistique ainsi que gestion du standard téléphonique d'urgence
• Réception et transfert des appels entrants
• Accueil et enregistrement administratif des patientes et patients
• Saisie et mise à jour des données des patients dans les systèmes informatiques prévus
• Surveillance et contrôle du bâtiment hospitalier de Samedan
• Patrouilles de contrôle et de sécurité à l'intérieur et à l'extérieur
• Détection et élimination des sources de danger, y compris la saisie électronique des données
• Interventions d'alarme sur place et mise en œuvre des mesures nécessaires
• Utilisation d'installations et d'appareils techniques exigeants
Ce que tu apportes :
• Apprentissage professionnel achevé ou formation équivalente
• Casier judiciaire vierge
• Citoyenneté suisse, permis C ou permis B UE/AELE
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Connaissances orales en anglais et en italien
• Permis de conduire catégorie B (voiture personnelle requise)
• Grande autonomie et travail indépendant
• Maîtrise de l'ordinateur et des logiciels standards
Ce que nous offrons :
• Lieu d'affectation : Samedan
• Taux horaire attractif de 30,70 CHF brut (hors indemnités)
• Grande autonomie et travail indépendant
• Participation à une équipe motivée et engagée
• Formations payées avec de nombreuses possibilités d'évolution
• Possibilité d'obtenir le certificat fédéral de spécialiste en sécurité
• Emploi sûr avec perspective à long terme
• Avantages partenaires attractifs et bénéfices exclusifs
Nous t'avons trouvé ?
Nous nous réjouissons de recevoir tes documents :
• Lettre de candidature
• CV actuel avec photo
• Certificats de travail et diplômes (de préférence dans un seul fichier PDF)
• Extrait actuel du casier judiciaire et du registre des poursuites (datant de moins de trois mois)

Détails du poste

📍 Localisation 7000 Chur (GR)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Formation CFC / Apprentissage→ Secteur Services en général→
Catégorie professionnelle Service / Surveillance / Police / Douane / Sauvetage / Surveillance / Contrôle / Sécurité
Poste(s) à pourvoir 21

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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