Site IT Manager

Vos missions :
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Diriger et développer l'équipe locale IT/OT, en favorisant la responsabilité et la haute performance
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Assurer le fonctionnement stable, sécurisé et efficace de l'infrastructure IT, des environnements OT et des applications critiques pour l'entreprise
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Agir en tant qu'interface principale entre le site et l'IT Corporate, en garantissant l'alignement avec les standards globaux
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Conduire les initiatives de transformation digitale, de modernisation et de convergence IT/OT
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Gérer les services IT, les projets et les priorités tout en assurant la continuité opérationnelle
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Établir des relations solides avec les parties prenantes locales et traduire les besoins métier en solutions techniques
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Garantir la conformité avec la gouvernance IT, les normes de cybersécurité et les exigences réglementaires
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Gérer les fournisseurs externes et prestataires de services pour assurer une livraison et des niveaux de service de haute qualité
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Diriger la gestion des incidents et résoudre les problèmes complexes critiques pour la production
Votre profil :
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Diplôme en technologies de l'information, informatique, ingénierie ou domaine connexe
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Expérience avérée en gestion IT dans un environnement industriel ou de fabrication
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Expérience dans la direction d'équipes IT/OT pluridisciplinaires
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Solide expérience dans la réalisation de projets d'infrastructure, de cybersécurité et de transformation digitale
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Capacité à traduire des sujets techniques complexes en langage métier clair
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
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Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, notamment sous pression
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Esprit pratique combiné à une pensée stratégique
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Maîtrise du allemand et de l'anglais
Ce que nous offrons :
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Opportunité de piloter des initiatives de transformation digitale et de modernisation
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Environnement international avec une collaboration étroite avec les équipes IT globales
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Cadre d'affaires dynamique et évolutif offrant de la responsabilité et de la prise de décision
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Package de rémunération compétitif aligné avec la séniorité du poste