L’Oréal Suisse S.A Retail
L’Oréal Suisse S.A Retail
SKIN CARE COACH 100% MULTIBRANDS REGION LUZERN
Temps plein
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de SKIN CARE COACH 100% MULTIBRANDS REGION LUZERN a Region Luzern ? L’Oréal Suisse S.A Retail recrute.
SKIN CARE COACH
Warum L'Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen, für Region St Gallen.
Diese/r sollte ein hoch organisierter Multitasker sein, mit Leidenschaft Teams unterstützen und von der Teamarbeit angetrieben werden, ein gutes Verständnis für die Herausforderungen vor Ort mitbringen und bereit sein, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Rotierender Sellout Support, d.h. Verkaufsunterstützende Einsätze in Parfümieren unter Verwendung der zur Verfügung stehenden Beauty Tech Devices.
- Motivation und Beziehungsmanagement mit allen Stakeholdern (Handelspartner, POS Team, etc.)
- Aktivierung von Sell-out-Treibern (z. B. BAs der Einzelhändler) auf der Verkaufsfläche
- Vorbereitung und Durchführung von Skin Care Schulungen zu Produkten und Verkaufstechniken
- Sicherstellung der Visibilität der Marken (Umsetzung der Visual Merchandising Guidelines aller Achsen)
- Verfolgung der wichtigsten KPIs und Ergreifung von Folge- und Implementierungsmassnahmen
IHRE FÄHIGKEITEN FÜR DEN ERFOLG
- Leidenschaft für den Service am Kunden kombiniert mit verkäuferischem Talent
- Erfahrung im Einzelhandel sowie Leidenschaft für Retail, Kunden und Beautybranche (exzellente Skin Care, Makeup und Duftexpertise und Wissen über das Métier)
- Kommunikationsstark und sicheres Auftreten
- Pädagogische Fertigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden
- Fähigkeit zur Auswertung von KPIs
- Ausgeprägte Servicehaltung und leidenschaftliche Animationsfertigkeiten
- Herausragende Fähigkeit zu motivieren, zu inspirieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Digitale Affinität (z.B. Beauty Tech) und sicherer Umgang mit MS Office
- Perkekte Beherrschung der englischen Sprache im Wort un Schrift.
Diese Position bietet eine spannende Herausforderung, aktiv zum Erfolg der renommiertesten Marken des L'Oréal Luxe-Portfolios beizutragen.
Wir bei L'Oréal
glauben, dass die besten Teams den Unterschied machen und das Wachstum vorantreiben. Wir möchten, dass jede/r sein/ihr volles Potenzial entfalten kann. Deshalb arbeiten wir ständig an Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen Entwicklung.
Wir handeln aus der Überzeugung heraus, dass es jedem/jeder durch eine Inklusionspolitik ermöglicht wird, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, sein/ihr Bestes im Unternehmen zu geben. In Ihren Unterschieden liegt unsere Stärke!
Möchten Sie Teil unseres «exklusiven Universums» werden,
in dem das Individuum im Mittelpunkt steht?
Bewerben Sie sich
jetzt.
***Retailjobs***
Rejoignez L’Oréal Suisse S.A Retail et donnez un nouvel elan a votre carriere.
SKIN CARE COACH
Warum L'Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen, für Region St Gallen.
Diese/r sollte ein hoch organisierter Multitasker sein, mit Leidenschaft Teams unterstützen und von der Teamarbeit angetrieben werden, ein gutes Verständnis für die Herausforderungen vor Ort mitbringen und bereit sein, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Rotierender Sellout Support, d.h. Verkaufsunterstützende Einsätze in Parfümieren unter Verwendung der zur Verfügung stehenden Beauty Tech Devices.
- Motivation und Beziehungsmanagement mit allen Stakeholdern (Handelspartner, POS Team, etc.)
- Aktivierung von Sell-out-Treibern (z. B. BAs der Einzelhändler) auf der Verkaufsfläche
- Vorbereitung und Durchführung von Skin Care Schulungen zu Produkten und Verkaufstechniken
- Sicherstellung der Visibilität der Marken (Umsetzung der Visual Merchandising Guidelines aller Achsen)
- Verfolgung der wichtigsten KPIs und Ergreifung von Folge- und Implementierungsmassnahmen
IHRE FÄHIGKEITEN FÜR DEN ERFOLG
- Leidenschaft für den Service am Kunden kombiniert mit verkäuferischem Talent
- Erfahrung im Einzelhandel sowie Leidenschaft für Retail, Kunden und Beautybranche (exzellente Skin Care, Makeup und Duftexpertise und Wissen über das Métier)
- Kommunikationsstark und sicheres Auftreten
- Pädagogische Fertigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden
- Fähigkeit zur Auswertung von KPIs
- Ausgeprägte Servicehaltung und leidenschaftliche Animationsfertigkeiten
- Herausragende Fähigkeit zu motivieren, zu inspirieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
- Digitale Affinität (z.B. Beauty Tech) und sicherer Umgang mit MS Office
- Perkekte Beherrschung der englischen Sprache im Wort un Schrift.
Diese Position bietet eine spannende Herausforderung, aktiv zum Erfolg der renommiertesten Marken des L'Oréal Luxe-Portfolios beizutragen.
Wir bei L'Oréal
glauben, dass die besten Teams den Unterschied machen und das Wachstum vorantreiben. Wir möchten, dass jede/r sein/ihr volles Potenzial entfalten kann. Deshalb arbeiten wir ständig an Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen Entwicklung.
Wir handeln aus der Überzeugung heraus, dass es jedem/jeder durch eine Inklusionspolitik ermöglicht wird, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, sein/ihr Bestes im Unternehmen zu geben. In Ihren Unterschieden liegt unsere Stärke!
Möchten Sie Teil unseres «exklusiven Universums» werden,
in dem das Individuum im Mittelpunkt steht?
Bewerben Sie sich
jetzt.
***Retailjobs***
Rejoignez L’Oréal Suisse S.A Retail et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Offres similaires
Voir plus →PATEK PHILIPPE SA GENEVE
Horloger Restaurateur Régleur (H/F)
Voir l'offre →L’Oréal Suisse S.A Retail
Beauty Advisor Itinérante multibrands 100% region Vaud- Valais -Fribourg
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.