Social Insurance & Absences Specialist — ISS Schweiz AG | CH-Jobs

ISS Schweiz AG

Social Insurance & Absences Specialist

Temps plein
Zürich Altstetten · ZH
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 22 Sep 2026
5 vues
📋

Description du poste

Social Insurance & Absences Specialist 80-100%
Arbeitsort
Zürich
Pensum
80-100%
Arbeitsbeginn
per sofort oder nach Vereinbarung
Bist das Du?
Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.​
Für unsere Abteilung Social Insurance & Absences suchen wir eine aufgestellte und
tatkräftige Person, welche mit uns als Team für die korrekte Abrechnung der Absenzen
und Auszahlung der Taggelder Verantwortung übernehmen möchte. Wir stehen
gemeinsam für ein faires Absenzmanagement
Das erwartet Dich

Korrekte Erfassung, Bearbeitung und Prüfung der Absenzen mit UKA Solution von HRM Systems im Abgleich mit dem firmeninternen Zeiterfassungssystem Time@ISS

Kontrolle der eingehenden Taggelder im Bereich UVG

Anmeldungen von EO Leistungen sowie Kontrolle und Erfassung der Taggelder

Monatliche Verarbeitung der KTG und UVG Taggelder im UKA Solution zur Vorbereitung für die Lohnzahlung

Koordination von Taggeldern, IV Leistungen und PK Renten

Allg. Korrespondenz und Fallabklärungen mit Versicherungen

Ansprechperson für das interne Case Management und die People&Culture Abteilung bei allen Themen im Bereich Sozialversicherungen
Das bringst Du mit

Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen oder im Payrollbereich

Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen/Payroll oder Abschluss als HR Fachperson

Vernetztes Denken, Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise

Kenntnisse mit UKA-Solution und sicherer Umgang mit MS Office

Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Das bieten wir Dir

Breites Angebot an
internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

16 Wochen
Mutterschutz

Mitarbeiterfeiern und
Wertschätzungsprogramme​

Teilzeitarbeit und Jobsharing:
Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen

Attraktive eigene
ISS Schweiz Pensionskasse​

Günstige Mobil-Abos von Swisscom
für die ganze Familie​

Personal-Angebotsplattform mit attraktiven
Vergünstigungen und Sonderkonditionen


Strukturiertes Onboarding
in der Anfangsphase​
Bereit für uns? Wir sind es für dich.
Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14’000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können.
ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist – sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen.
Über uns
Mitarbeitergeschichten
Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Vielen Dank.
Bitte beachte: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert.
Dein Kontakt
Matthew Davies
Talent Acquisition Specialist
Telefon: +41 58 787 80 21
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AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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