💼 Social Media & Community Marketing Manager — V-ZUG AG · Crissier
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V-ZUG AG

Social Media & Community Marketing Manager

Temps plein
Crissier, BE
Publié le 05 May 2026
6 vues
📋

Description du poste

V-ZUG AG recrute un(e) Social Media & Community Marketing Manager a Zug.

Du arbeitest 100%, mit mindestens einem Präsenztag pro Woche in Zug und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten an den übrigen Tagen
Social Media & Community Marketing Manager
V-ZUG Social Media & Digital Engagement
Unser Social Media & Digital Engagement Team verantwortet den globalen und lokalen Social-Media-Auftritt von V-ZUG. Dabei geht unser Fokus über klassisches Social Media Marketing hinaus: Wir entwickeln und implementieren ganzheitliche Engagement-Strategien mit dem Ziel, nachhaltige Communities aufzubauen und zu stärken. Darüber hinaus steuern wir sämtliche Influencer-Marketing-Aktivitäten und nutzen gezielt Synergien zwischen unseren Social-Media-Massnahmen, Community-Aktivierungen und der Zusammenarbeit mit Creators. So schaffen wir integrierte Erlebnisse, die Reichweite, Engagement und nachhaltigen Impact gleichermassen fördern.
Das bietet dir die Stelle

Du übernimmst die Verantwortung für unsere globalen und lokalen Social Media und Community Strategien – von der Vision bis zur Wirkung

Du bewertest relevante Plattformen und hast Freude daran neue Kanäle erfolgreich aufzubauen

Deine Ideen verwandeln sich in kanalgerechte Inhalte, Formate und Kampagnen, die nicht nur Reichweite erzielen, sondern echte Verbindung schaffen

Du entwickelst Social-Plattformen und Communities zu lebendigen Orten, an denen Austausch, Inspiration und Vertrauen entstehen

Dabei verbindest du kreative Exzellenz mit dem Anspruch, jede Massnahme messbar besser zu machen

Du baust Communities auf, die bleiben – und die Marke V-ZUG beleben und stärken

Gemeinsam mit Agenturen/Freelancern entwickelst du das aktive Community Management gezielt weiter

Zahlen, Insights und Learnings nutzt du als Kompass, um Optimierungspotenziale voll auszuschöpfen und Wirkung zu vertiefen

Im engen Zusammenspiel mit dem Performance-Team sorgst du dafür, dass starke Inhalte ihr volles Potenzial entfalten

Als strategische:r Partner:in für interne/externe Stakeholder gibst du Orientierung und schaffst Klarheit durch Best Practices, Guidelines und skalierbaren Prozessen in der Zusammenarbeit
Das bringst du für die Stelle mit

Du bringst mehrjährige Senior-Erfahrung im Social-Media- und Community-Management mit und weisst, was Wirkung wirklich braucht

Strategie verstehst du nicht als Theorie, sondern als kraftvollen Ausgangspunkt für mutige Umsetzung

Du hast Communities aufgebaut, begleitet und weiterentwickelt – mit Substanz, Geduld und Weitblick

Mit Struktur, Ruhe und Fokus führst du Projekte auch dann sicher, wenn es komplex wird

Du kennst Social-Plattformen in ihrer Tiefe und spürst früh, welche Trends Relevanz haben

Daten und Insights nutzt du nicht nur zur Optimierung, sondern zur Inspiration besserer Entscheidungen

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Sprache und konsistenten Markenauftritt im Premium-Umfeld

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit, Französisch erweitert deinen Wirkungskreis

Eigenverantwortung, Klarheit und Leadership in Projekten sind für dich Haltung, kein Titel

Internationale Zusammenarbeit und gelegentliche Reisetätigkeit siehst du als Bereicherung
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job
Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Worauf wartest du noch?
Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, klärt erste Fragen gerne persönlich mit dir.
Direktwahl 058 767 85 80.
Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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Guide pour postuler en Suisse

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  • CV — antichronologique, photo recommandée
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  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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  • Négociation possible à l'offre

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