Software Berater Fokus Lohn/HR (a) in Schaffhausen 80% - 100%

Axept Business Software AG recherche un consultant Abacus (a) à Schaffhausen. Rejoignez une équipe dynamique et innovante! Tâches
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Accompagner les KMUs dans l'implémentation de la solution Abacus. •
Analyser et documenter les processus RH et de paie des clients. •
Organiser et animer des ateliers et formations pour les utilisateurs. Compétences
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Formation commerciale avec expérience en RH ou paie, intérêt pour l'IT. •
Excellente capacité d'analyse et d'apprentissage rapide. •
Aptitude à collaborer et à créer un bon esprit d'équipe. Consultant Abacus dans le domaine de la paie/RH (a) à Schaffhouse
Temps de travail : 80 – 100%
Entrée en fonction : immédiate ou selon accord
Tu trouves les logiciels et les nouvelles technologies passionnants ? Tu connais déjà un peu les processus dans une PME ou une entreprise plus grande ? La numérisation et les opportunités qu’elle offre pour optimiser les processus RH et paie te fascinent-elles ? Peux-tu t’imaginer soutenir les PME suisses dans l’introduction de solutions logicielles intelligentes ? Alors nous devrions absolument faire connaissance. Chez nous, ça bouillonne et nous cherchons de nouveaux collègues qui ont envie de relever un nouveau défi professionnel. Ton employeur sera Axept Business Software AG. Comme nous souhaitons développer notre clientèle dans la région de Schaffhouse, ton lieu de travail sera chez notre entreprise partenaire, MTF Solutions AG, à Schaffhouse. En plus de tes missions sur le terrain chez nos clients, le site de Schaffhouse sera donc ton lieu de travail. CE QUI REND TON QUOTIDIEN PASSIONNANT :
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Tu installes et utilises Windows en quelques minutes. L’introduction d’un logiciel métier est un peu plus complexe. Tu aides les PME suisses à introduire et adapter le logiciel Abacus, spécialement dans le domaine RH et paie. •
Après une introduction soigneuse et personnalisée, tu prends la responsabilité de « ton » projet ou mandat client. Tu peux compter sur le soutien collégial de tes collègues. •
Avec les clients, tu analyses leurs processus RH et paie, recueilles leurs besoins et les documentes. •
Ensuite, tu mets en place la solution logicielle sur mesure chez le client. Cela dure généralement plusieurs semaines et tu travailles souvent directement sur place. Cela enrichit ton quotidien. •
Dans ton portefeuille de tâches : organiser et animer des ateliers et formations utilisateurs pour tes clients. CE QUE TU APPORTES :
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Tu n’as pas encore besoin d’être un pro du logiciel, mais un grand intérêt pour l’informatique et les thèmes de la numérisation est aussi important que la fascination pour les processus RH et paie. •
Tu comprends rapidement les liens, tu aimes apprendre de nouvelles choses et tu es motivé quand il s’agit de comprendre l’activité de tes clients et de leur proposer de bonnes solutions. •
Ce que nous imaginons dans ton bagage de formation ? Ce n’est pas si simple, plusieurs chemins mènent à nous. Une formation commerciale complétée par une formation en gestion d’entreprise au niveau FH/HF ou un certificat fédéral de spécialiste dans le domaine RH est certainement prometteuse. Pour accompagner nos clients de manière optimale et sur un pied d’égalité, tu apportes quelques années d’expérience professionnelle dans le domaine RH et/ou paie. •
Si tu as déjà eu un contact avec Abacus ou d’autres systèmes ERP, c’est encore mieux. Peut-être dans le domaine RH ou la comptabilité de la paie. Ce n’est toutefois pas une condition. •
Tes collègues se réjouissent d’un renfort d’une personne simple, qui aime rire, y compris d’elle-même. NOTRE PROMESSE
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Un travail exigeant mais super passionnant, dans lequel nous t’intégrerons bien sur place. Et quand tu seras à l’aise, de très bonnes possibilités d’évolution. •
Se vanter d’avoir le meilleur esprit d’équipe serait un peu embarrassant. C’est pourquoi nous citons plutôt un retour 5 étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est très important ». C’est vrai ! •
De zéro à cent en 20... non, pas secondes, années. Nous avons grandi vite mais sainement et sommes bien organisés. Ce qui est resté : des structures légères et des interlocuteurs faciles à trouver. •
Dans notre domaine, nous faisons partie des plus grands acteurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire d’implémentation exceptionnel. •
Un bon salaire que tu peux influencer par ta performance. •
Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers par an. Nous aurions encore beaucoup à raconter. Ce qui rend ton travail chez nous encore plus passionnant par exemple. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésite pas et fais-toi ta propre idée. Déjà emballé ? Tu veux commencer plutôt aujourd’hui que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de la lettre de motivation, nous sommes aussi très simples à ce sujet. Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau, le genre ou le mode de vie ne nous importent pas. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu qui nous fait avancer avec son talent.