Software Engineer C5I — RUAG AG à Bern | CH-Jobs
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 23 Sep 2026
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Description du poste

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Software Engineer C5I
100
Thun
Das kannst du bewegen
Technische Realisierung eines R&D-Projekts zum Aufbau einer neuen Mobile App für iOS und Android in einem sicherheitskritischen Umfeld
End-to-End-Verantwortung für die App – von der Konzeption über die Entwicklung bis zum produktiven Betrieb
Mitwirken bei der Auswahl und Evaluation geeigneter Technologien, Frameworks und Entwicklungstools
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Entwicklung einer nutzerzentrierten Lösung
Konzeption, Implementierung und Optimierung neuer App-Features entlang des gesamten Software-Lifecycles
Implementierung moderner CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Build-, Test- und Release-Prozessen
Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Performance-Standards
Das bringst du mit
Studienabschluss in Informatik oder Berufslehre als Informatiker/in EFZ respektive Quereinsteiger/in mit Weiterbildungen in Informatik
Mehrjährige Berufserfahrung als Software Engineer mit Fokus auf Mobile-Apps sowie Backend-Lösungen
Sehr gute Kenntnisse in Java und/oder Kotlin
Erfahrung in plattformübergreifender App-Entwicklung z. B. mit Flutter, .NET MAUI oder vergleichbaren Frameworks
Erfahrung mit Virtualisierungs- und Containertechnologien von Vorteil
Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, gewissenhafter Arbeitsweise und Freude am Mitgestalten
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil
Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance, einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Cédric Wyss, Principal Software Engineering C5I, gerne zur Verfügung: Tel. +41 79 827 54 37 | Mail
E-Mail schreiben
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Frank Haugwitz
Director Sourcing C5I-Campus
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Compétences & mots-clés

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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