Software Engineer Tactical Communications — RUAG AG à Suisse | CH-Jobs

RUAG AG

Software Engineer Tactical Communications

Suisse · JU
Pubblicato il 02 Aug 2026
Aggiornato il 24 Sep 2026
16 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

«Nerd» ist kein Schimpfwort, sondern ein Statussymbol? Du verstehst mehr von Computern und Netzwerken als Bill Gates? Dann wollen wir dich bei uns im Team. In der IT von RUAG hast du die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Wartung die gesamte ICT-Landschaft abzudecken und mit deinem Fachwissen zur Sicherheit der Schweiz beizutragen.
Software Engineer Tactical Communications
60 - 100 %
Bern,Zürich Seebach
Das kannst du bewegen
Entwicklung und Weiterentwicklung von Applikationen im Bereich Tactical Communications
Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung moderner Software-Architekturen
Entwicklung plattformübergreifender Anwendungen für Windows und Android
Enge Zusammenarbeit mit System Engineering und Projekt Management
Planung, Implementierung und Durchführung von Softwaretests
Analyse und Behebung von Fehlern sowie kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität
Mitarbeit bei der Erstellung technischer Dokumentationen
Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium (FH/HF/ETH/Uni) in Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung
Gute Kenntnisse in C++
Erfahrung mit Windows und Android Plattform-Entwicklung
Erfahrung mit Software-Architekturen
Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen und Entwicklungsprozessen (Git, CI/CD, Build-Systeme, automatisierte Tests)
Kenntnisse im Bereich SIP-, VoIP- oder Kommunikationsprotokolle von Vorteil
Erfahrung in der Entwicklung moderner Benutzeroberflächen mit Flutter (Dart) von Vorteil
Python- und Linux-Kenntnisse von Vorteil
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Bewerbungen
Aufgrund der Sommerferienzeit und der damit verbundenen Ferienabwesenheiten kann die Bearbeitung der Bewerbungen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen, die bis zum 16. August 2026 eingehen, und stellen so sicher, dass wir uns jeder Bewerbung mit der nötigen Aufmerksamkeit widmen können.
Ein erstes Feedback zu deiner Bewerbung erhältst du bis Ende August 2026.
Bewerbungsprozess
Remote-Kennenlerngespräch via Microsoft Teams (ca. 60 Minuten)
Persönliches Interview vor Ort (ca. 90 Minuten)
Vertieftes Gespräch vor Ort (ca. 2½ Stunden)
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Lars Thomann
Talent Acquisition Specialist
E-Mail schreiben

Dettagli del posto

📍 Localisation 2026 Suisse (JU)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Formazione Master / Universitaire→ Settore Informatique & Technologies→
Categoria professionale 2 – Professionals

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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