Software-Entwickler/in .NET — COR management systeme GmbH à Erlen | CH-Jobs

COR management systeme GmbH

Software-Entwickler/in .NET

Veröffentlicht am 24 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 76'990 – 116'990/Jahr
9 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vos tâches
•
Définition et développement continu des architectures de solutions et du design des solutions pour notre logiciel CAFM
•
Développement continu de notre solution CAFM du backend jusqu'à la base de données
•
Connexion et importation des données de plans et CAD (par ex. DWG/DXF) dans l'application
•
Développement et optimisation de bases de données sur Microsoft SQL Server
•
Développement d'applications mobiles pour iOS et Android
•
Conception et mise en œuvre d'interfaces vers des modèles BIM au format IFC ainsi que d'autres systèmes tiers (REST-APIs, ERP, gestion des identités)
Votre profil
•
Formation achevée en informatique (EFZ, HF, FH/Uni) ou expérience pratique équivalente
•
Connaissances approfondies dans l'utilisation de l'IA à travers toutes les phases du cycle de vie de livraison logicielle
•
Au moins 5 ans d'expérience en développement avec .NET / C# (ASP.NET Core, Entity Framework)
•
Expérience dans le développement d'applications mobiles y compris leur publication
•
Expérience avérée dans la définition d'architectures de solutions (modélisation des données, concepts d'interfaces, évolutivité/maintenabilité)
•
Capacité à comprendre, questionner et traduire les exigences métier en solutions techniques
•
Volonté de partager ses connaissances au sein de l'équipe (par ex. revues de code, échanges lors de décisions techniques)
•
Très bonnes connaissances de Microsoft SQL Server
•
Maîtrise de Git et des processus de développement modernes
•
Très bonnes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances en anglais
•
Travail autonome et structuré avec plaisir à travailler dans une petite équipe
Atouts
•
Expérience avec Microsoft Windows Server et IIS
•
Expérience avec les formats et systèmes CAD
•
Connaissances des technologies web frontend
•
Connaissances en gestion des installations ou en immobilier
Ce que nous offrons
•
Un rôle polyvalent avec une réelle marge de manœuvre et des processus décisionnels courts, incluant la co-conception de la feuille de route de notre produit
•
Méthodes de travail modernes avec des outils actuels
•
Horaires flexibles et télétravail partiel
•
5 semaines de congés, budget de formation
•
Conditions d'emploi modernes et bonnes prestations sociales
•
Une équipe collégiale et restreinte avec un poste de travail à Erlen
Nous ne considérons que les candidatures directes et ne répondons pas aux demandes des agences de recrutement.

Stellendetails

📍 Localisation 8586 Erlen (TG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Développement web / mobile
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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