Software Tester (100%) — Bank CIC (Schweiz) AG à Basel | CH-Jobs

Bank CIC (Schweiz) AG

Software Tester (100%)

Veröffentlicht am 16 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 72'150 – 112'150/Jahr
13 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nous sommes un partenaire privilégié pour des clients privés exigeants ainsi que pour des entreprises à fort potentiel de croissance. En tant que filiale du groupe financier français Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous attachons une grande importance à la proximité, à l’esprit d’entreprise et à la stabilité à long terme. Avec environ 480 collaborateurs répartis sur nos huit sites en Suisse, nous vous accompagnons avec engagement et expertise. Notre siège social est situé à Bâle, et nous disposons d’autres agences à Fribourg, Genève, Lausanne, Lugano, Neuchâtel, Sion et Zurich.
Êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre carrière – avec nous ?
Testeur logiciel (100%)
Vos tâches
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En tant que Test Lead dans les projets :
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Vous analysez les User Stories et les exigences
•
Vous élaborez le concept de test, les ensembles de tests et les cas de test
•
Vous exécutez les cas de test et documentez les résultats
•
Vous définissez l’étendue nécessaire de la régression
•
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Business Analysts et l’automatisation des tests
•
Dans le cadre des activités opérationnelles, vous réalisez la refonte des ensembles de tests et des cas de tests de régression manuels
Votre profil
Idéalement, vous possédez déjà une première expérience en informatique et en gestion de projets ainsi qu’une compréhension de base du secteur bancaire. Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication, et vous pouvez échanger efficacement avec différents intervenants. Vous êtes reconnu pour votre pensée critique, orientée solutions, ainsi que pour votre flexibilité face à des exigences, technologies et méthodes de test changeantes. Des certifications en test (ISTQB CTFL), une expérience avec différents outils de test ainsi que des connaissances du logiciel bancaire central AVALOQ sont des atouts supplémentaires. Vous avez de bonnes compétences linguistiques en allemand et en anglais, le français est un avantage.
Notre offre
Chez nous, vous trouverez un environnement où vous pouvez vous épanouir. Des processus décisionnels courts, une ouverture aux nouvelles idées et une communication directe caractérisent notre culture moderne. Nous proposons une formation approfondie sur les différentes applications bancaires ainsi que des formations internes et la possibilité de contribuer aux différents thèmes de test au sein de la communauté de test. Intégrés au groupe financier Crédit Mutuel, nous vous offrons, en plus de conditions attractives, sécurité et continuité.
Entrée en fonction immédiate ou selon accord
Nathalie Mohr
Spécialiste Talent Acquisition & Employer Branding
+41 22 839 35 60

Stellendetails

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Testing / Audit / Securité
Offene Stellen 9
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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