Softwareentwickler:in — Pistor AG | CH-Jobs

Pistor AG

Softwareentwickler:in

Temps plein
Rothenburg / Luzern · LU
Publié le 15 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Développeur·se logiciel
Pistor AG est l’entreprise leader, indépendante dans le commerce et les services pour les boulangeries-confiseries, la gastronomie et le marché de la santé. Logistique de pointe, idées innovantes, fiabilité, actions durables et beaucoup de passion – c’est exactement ce qui rend nos clients plus performants.
Nous recherchons un·e développeur·se logiciel engagé·e pour co-créer activement l’avenir de nos systèmes ERP avec nous. Tu travailleras sur des développements internes passionnants, de l’idée à la mise en œuvre, développeras des solutions qui créent une véritable valeur ajoutée et pourras pleinement t’épanouir dans l’administration de nos bases de données.
Que tu sois au début de ta carrière ou en parallèle de tes études, tu corresponds à notre profil si tu apportes de l’enthousiasme pour la technologie, l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre.
Voici ta chance d’écrire l’histoire à succès de notre entreprise.
Tes tâches

Développement et amélioration de notre système ERP interne ainsi que d’autres applications pour l’usage quotidien

Collaboration étroite avec les départements internes et mise en œuvre de solutions logicielles intelligentes répondant à leurs besoins

Accompagnement des projets de l’idée à la mise en œuvre jusqu’au déploiement

Apport de tes propres idées et participation active à la conception de l’avenir numérique de Pistor
Ton profil

Formation ou études achevées dans le domaine du développement d’applications ICT

Joie de développer et de résoudre des tâches complexes ainsi que l’administration de bases de données de premier niveau

Intérêt à comprendre les processus et à les traduire en logiciels efficaces

Travail autonome, structuré et fiable

Esprit d’équipe, motivation et désir de s’engager sur le long terme
Tes avantages

Développe-toi :
Nous soutenons ton développement personnel et professionnel avec de nombreuses formations internes et externes.

Pour ta santé :
Nous proposons diverses activités sportives organisées en interne et un restaurant d’entreprise à prix avantageux pour une alimentation équilibrée.

En toute sécurité :
Nous offrons des prestations sociales modernes ainsi que le maintien du salaire et te faisons participer au succès de l’entreprise.

Bien en route :
Tu as accès à des possibilités de carburant à prix réduit, un bus du personnel qui te prend en charge à la gare et tu bénéficies d’entrées gratuites pour des activités de loisirs.

Agir et se sentir bien :
Tu profites de voies de communication courtes et de notre culture d’entreprise ouverte et valorisante. Le tout dans une entreprise moderne qui accorde une grande importance à la durabilité.

Flexible et équilibré :
Tu peux adapter ton modèle de travail de manière flexible, tu as au moins cinq semaines de congés et selon l’activité, la possibilité de travailler en télétravail.
Pistor AG / Ressources Humaines / Cyrina Bünter
Note pour les recruteurs
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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