Soudeur 135-138 — Hans Leutenegger SA à Geneve | CH-Jobs

Hans Leutenegger SA

Soudeur 135-138

Temporär ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 07 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 49'600 – 89'600/Jahr
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

L'entreprise HANS LEUTENEGGER SA, est une entreprise suisse leader depuis 1965 dans le placement de personnel fixe et temporaire.
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons plusieurs collaborateurs :
Soudeur 135-138
Vos responsabilités
•
Réalisation de soudures pour différents types de chantiers
Nous offrons
Une collaboration de longue durée, un emploi dans le bassin lémanique
Entrée
De suite ou à convenir
Votre profil
LICENCES A JOUR INDISPENSABLES
•
Soudeur semi-automatique MAG - 135/138
•
Compréhension écrite et orale du Français
•
Connaissance de la lecture de plans, un plus

Stellendetails

📍 Localisation 1200 Geneve (GE)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Artisanat métal
Offene Stellen 19
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

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