Soudeur/se MAG, TIG, WIG avec expérience en construction de systèmes de tuyauterie — Fachkraft.ch GmbH | CH-Jobs

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Soudeur/se MAG, TIG, WIG avec expérience en construction de systèmes de tuyauterie

Vollzeit Informatique & Technologies
Zuri · ZH
Veröffentlicht am 02 Aug 2026
Aktualisiert am 20 Sep 2026
23 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Ce poste consiste à souder des systèmes de tuyauterie pour des installations de chauffage urbain. L'entreprise accorde une grande importance à la précision et à la qualité de la fabrication. Pour renforcer notre client, nous recherchons un/une
Soudeur/se MAG, TIG, WIG avec expérience en construction de systèmes de tuyauterie
Activités
Souder des systèmes de tuyauterie en acier pour des installations de chauffage urbain
Fabriquer et souder des pièces formées avec des courbures individuelles
Utiliser et régler les machines à souder
Préparer les soudures ainsi que braser à l'argent des pièces en laiton
Assurer le contrôle qualité des travaux de soudure
Exigences
Expérience solide en soudage MAG, TIG et WIG avec certificats de soudage valides
Connaissance de la manipulation des tubes en acier et des pièces formées
Disponibilité pour travailler en équipe de 2 postes
Méthode de travail soigneuse et axée sur la qualité
Capacité à travailler en équipe dans un département de soudure acier avec 9 collaborateurs
Offre
Travailler dans une équipe spécialisée avec une infrastructure moderne
Travail en équipe avec des horaires clairement définis
Tâches responsables axées sur la qualité et la précision
Entrée en fonction
Selon accord
Type de poste
Poste permanent
Région
Brugg
Référence
19153

Stellendetails

Ausbildung Bachelor / HES
Branche Informatique & Technologies

Kompetenzen & Stichwörter

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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💰 Gehälter und Verhandlung
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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