Sous-Chef (m/w/d) — Ospena Group AG à Winterthur | CH-Jobs

Ospena Group AG

Sous-Chef (m/w/d)

Pubblicato il 19 Sep 2026
Aggiornato il 25 Sep 2026
42 - 42 hours/week
10 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Qu'il s'agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l'équipe Molino régale ses clients dans une ambiance élégante avec la plus haute exigence de qualité. Souhaitez-vous également apporter ce petit plus d'Italianità ? Alors postulez dès maintenant !
Ce que vous accomplissez
• Organisation du poste attribué
• Préparation du mise en place quotidien
• Préparation et service des plats et desserts lors du service de midi et du soir
• Gestion des commandes, contrôle des livraisons, inventaire, tâches de nettoyage et de contrôle ainsi que la sécurité au travail dans le cadre du concept HACCP / KOPAS
• Soutien au chef de cuisine dans la planification des menus et des offres ainsi que dans le respect des normes de qualité et de sécurité
• Vous êtes le remplaçant du chef de cuisine en son absence
Ce que vous apportez
• Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Spécialité : cuisinier
• Expérience professionnelle : plusieurs années d'expérience professionnelle et premières expériences de gestion dans la gastronomie
• Expérience avec les recettes italiennes traditionnelles
• Vous êtes une personne orientée service, communicative et résistante au stress
• Vous êtes un hôte dans l'âme, avec de bonnes manières et une apparence soignée
• Vous avez une bonne capacité d'assimilation, êtes un joueur d'équipe et habitué à travailler de manière autonome
• Allemand (B1)
• Italien (AVANTAGEUX)
Ce que nous vous offrons
• Horaires flexibles : nous proposons des horaires flexibles ainsi que des emplois à temps partiel
• Congé maternité / paternité : nous offrons 14 semaines de congé maternité ainsi que 2 semaines de congé paternité
• Salaire équitable : chez nous, vous bénéficiez d'un 13e mois ainsi que d'un salaire supérieur aux exigences du L-GAV
• Abonnement mobile : profitez de conditions avantageuses sur les abonnements mobiles
• Prestations sociales : profitez de réductions attractives sur certaines assurances complémentaires chez SWICA
• Restauration : repas gratuits pendant les heures de travail
• Migros Bank : profitez de conditions spéciales à la Migros Bank / assurance Generali
• Offres pour les employés : avantages attractifs issus de l'offre Migros et 25 % de réduction dans tous les établissements du groupe Ospena AG
• Offres sportives et fitness : réduction de CHF 200 pour un abonnement Activ Fitness
• Promotion ciblée : nous exigeons, encourageons et reconnaissons
• Formation continue : nos collaborateurs sont encouragés et soutenus par des possibilités de formation internes et externes
Contact
Madame Idda Karina Egüez
Assistante RH
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Dettagli del posto

📍 Localisation 8400 Winterthur (ZH)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Settore Hôtellerie / Restauration→
Categoria professionale Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Cuisine
Posizioni aperte 7
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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