Sozialarbeiter/in FH in Ausbildung — Kanton Basel-Stadt Erziehungsdepartement | CH-Jobs

Kanton Basel-Stadt Erziehungsdepartement

Sozialarbeiter/in FH in Ausbildung

Temps partiel
Bale · BS
Publié le 01 Jun 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Sozialarbeiter/in FH in Ausbildung a Basel ? Kanton Basel-Stadt Erziehungsdepartement recrute.

60%
Erziehungsdepartement, Jugend, Familie und Sport, Kinder- und Jugenddienst (KJD)
01.09.2026 oder nach Vereinbarung, befristet für 1.5 bis 3 Jahre
Ihre Aufgaben
Abklärungen:
Bei den Abklärungen schätzen Sie gemeinsam mit den Beteiligten den Hilfebedarf ein und formulieren Empfehlungen für das weitere Vorgehen unter Berücksichtigung der Situation der Kinder, Jugendlichen und Familien.
Vereinbarte Fallführung:
Bei mehrfachen Belastungen koordinieren Sie notwendige Hilfen, begleiten Kinder, Jugendliche und Eltern in Krisen, bei Erziehungsfragen oder Besuchskonflikten und arbeiten eng und verbindlich mit den fachlichen Partnerinnen und Partnern.
Mandatsführungen:
Sie erbringen alle Leistungen in Absprache mit den Familien oder im Auftrag der KESB / des Zivilgerichts und verantworten den gesamten Hilfeprozess von Einschätzung bis Evaluation.
Ihr Profil
Erfahrung:
Sie befinden sich nach Möglichkeit in fortgeschrittenem Studium und konnten vorzugsweise bereits Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln. Gute PC-Kenntnisse und sichere schriftliche Ausdrucksweise werden vorausgesetzt.
Persönlichkeit:
Sie arbeiten einfühlsam, verantwortungsbewusst und strukturiert mit Familien und Fachpersonen zusammen. Idealerweise sind Sie über 24 Jahre alt und interessiert am Handlungsfeld Kinder- und Jugendschutz.
Ausbildung:
Im Rahmen des praxisbegleitenden Studiums (Bachelorstudium FH) an einer Fachhochschule für Soziale Arbeit übernehmen Sie sukzessive mehr Aufgaben und Verantwortung.
Einblick in unsere Arbeit
Der Bereich Jugend, Familie und Sport des Erziehungsdepartements Basel-Stadt betreut ein grosses Themengebiet rund um Kinderbetreuung, Kinder- und Jugendhilfe, frühe Förderung und Sport. Er informiert und unterstützt Kinder, Jugendliche und an der Erziehung Beteiligte und setzt sich für qualitativ gute, staatliche und private Angebote ein. Auch die Förderung von Breitensport und Bewegung, in Vereinen und privat, gehört zu den zentralen Aufgaben. Diese Arbeiten kommen vielen Menschen in Basel direkt zugute: von Kindern über Eltern bis zu Sportbegeisterten.
Die Leistungen des Kinder- und Jugenddienstes (KJD) des Erziehungsdepartements Basel-Stadt sind auf das Kindeswohl ausgerichtet. Die Mitarbeitenden des KJD informieren, beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche und an ihrer Erziehung Beteiligte. Sie klären den Unterstützungsbedarf von Kindern, Jugendlichen und Eltern und organisieren und koordinieren die notwendigen Hilfen. Mitarbeitende des KJD werden im Auftrag der Familien, der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde KESB oder des Zivilgerichts tätig.
Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft
dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial
Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.
Arbeiten Sie im Herzen von Basel
Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihr Kontakt
Alessandra Fiabane / Michael Schreier / Ezgi Durmaz
Co-Leitung Team 4 / Praxisanleitung
Tel. +41 61 267 80 13 / +41 61 267 80 32 / +41 61 267 45 49
Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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