SozialarbeiterIn Abt. Intake — Kanton Basel-Stadt Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt à Basel | CH-Jobs
Publié le 01 Oct 2026
25.2 - 25.2 hours/week
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Description du poste

60%
Département de l'économie, du social et de l'environnement, aide sociale
immédiatement ou selon accord, contrat d'un an
Tâches
Conseil :
En tant que membre de l'une de nos équipes professionnelles et dynamiques, vous conseillez les personnes soutenues et veillez à assurer l'aide personnelle et l'aide matérielle.
Intégration :
La prévention des situations d'urgence ainsi que l'intégration professionnelle et sociale sont prioritaires. Vous aimez le contact avec les gens et la création de relations de travail constructives.
Tâches administratives :
Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres institutions publiques et privées et accomplissez également un grand nombre de tâches administratives liées aux dossiers.
Profil
Expérience :
Vous avez de l'expérience dans le conseil aux personnes en situation difficile, un sens pour les tâches administratives et idéalement des connaissances du système suisse de sécurité sociale.
Personnalité :
Vous êtes une personne résistante et flexible et possédez également un fort esprit d'équipe.
Formation :
Vous êtes diplômé(e) en travail social FH ou êtes sur le point de l'être.
Un aperçu de notre travail
L'aide sociale de Bâle-Ville fait partie du Département de l'économie, du social et de l'environnement. En tant que l'une des plus grandes et avancées aides sociales de Suisse, nous soutenons les habitants en situation d'urgence par un soutien financier et des conseils. Notre mission comprend également l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés ainsi que le logement social.
Bénéficier des prestations de la caisse de pension de Bâle-Ville
Nous prenons en charge la majeure partie des cotisations courantes, proposons des options de plan d'épargne et des possibilités de retraite flexible.
Apporter sa propre personnalité
Nous apprécions et utilisons la diversité de nos collaborateurs et veillons à un environnement de travail équitable.
Conciliation travail-vie privée
Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, du temps partiel et du télétravail jusqu’au temps de travail annuel et de confiance ainsi que des possibilités de partage d’emploi.
Travailler au cœur de Bâle
Nos sites centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et par les transports publics.
Des règles uniformes et équitables s’appliquent chez nous
Chez nous, les tâches, compétences, formations et expériences comptent pour la fixation et le développement du salaire.
Nos collaborateurs peuvent compter sur nous, même en cas de difficultés
grâce à une gestion professionnelle des soins et un maintien intégral du salaire en cas de maladie ou d’accident pendant toute la durée du contrat de travail.
Contact
Questions sur le poste
Sarah Müller
Cheffe d'équipe
Tél. +41 61 267 02 24
Questions sur la candidature
Stefania Sanchez
Responsable support RH
Tél. +41 61 267 04 43
Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.
Une chose unit nos plus de 11’000 collaborateurs : ils s’engagent au cœur de la ville en soutenant, habilitant, guidant, façonnant et protégeant. Ainsi, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches, nos collaborateurs et leurs possibilités le sont aussi. Bienvenue dans l’équipe du canton de Bâle-Ville !

Détails du poste

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Secteur Admin. publique / Association→
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Educateur Spécialisé / Social
Poste(s) à pourvoir 19
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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