Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, 60-80%

Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Éducateur/Éducatrice social(e), 60-80%
Le
Centre scolaire pédagogique curatif (HPSZ) :
Une école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de leur scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le
HPSZ Olten
, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord un/une
éducateur/éducatrice social(e), 60-80%. Vos responsabilités
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En collaboration avec les enseignants, vous planifiez, élaborez et réfléchissez aux mesures socio-éducatives en individuel, en groupe et en classe, et les mettez en œuvre. •
Vos tâches comprennent l’organisation et la conduite des entretiens avec les parents ainsi que le conseil et le soutien aux parents. Si nécessaire, vous prenez en charge la gestion des cas et participez activement au travail systémique en réseau. •
Vous développez en outre des offres de prévention et mettez en place une offre interne de « time-in » pour l’intervention en cas de crise. Votre profil
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Vous disposez d’une formation en pédagogie sociale HF ou en travail social FH et avez idéalement une affinité avec le cadre scolaire dans le domaine de la cognition. •
Le travail en équipe, le sens des responsabilités, la résistance au stress, l’initiative personnelle et la fiabilité vous caractérisent tout autant qu’une grande compétence sociale et personnelle. Grâce à vos compétences en communication, votre sens de l’organisation et votre flexibilité, vous vous adaptez bien même dans des situations exigeantes. •
La collaboration interdisciplinaire est pour vous une évidence. De bonnes connaissances d’Office 365 ainsi qu’un niveau d’allemand d’au moins C1 complètent votre profil. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système de rémunération équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail (CCT)
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation à la direction
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ? Helen Theiler
Responsable du site HPSZ Olten
062 311 95 11
Convaincu(e) ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.