Spécialiste avec direction adjointe de la paie RH 80-100% — HOCH Health Ostschweiz | CH-Jobs

HOCH Health Ostschweiz

Spécialiste avec direction adjointe de la paie RH 80-100%

Vollzeit
St. Gallen · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Spécialiste avec direction adjointe de la paie RH 80-100% a St. Gallen ? HOCH Health Ostschweiz recrute.

Ressources Humaines
Vos tâches et perspectives

Soutien technique de l'équipe et prise en charge des tâches de coordination ainsi que remplacement de la direction de la paie en cas d'absence

Assurer un traitement correct et ponctuel des salaires d'environ 9000 collaborateurs pour l'entreprise HOCH et ses filiales

Participation au développement et à la numérisation des processus de paie et RH ainsi qu'au soutien de l'optimisation du paysage des systèmes RH

Responsabilité des questions complexes dans les domaines de la paie, des assurances sociales, de l'impôt à la source et des comptes de caisses de pension

Participation aux travaux mensuels, annuels et de clôture ainsi que coordination avec les services internes et externes

Réalisation de la ronde annuelle des salaires ainsi que participation aux projets de paie
Ce que vous apportez pour ce poste

Formation continue spécialisée en RH (formation en tant que spécialiste de la paie ou des assurances sociales ou expert/e)

Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans le traitement des salaires en Suisse, de préférence dans une grande entreprise

Connaissances approfondies du système suisse des assurances sociales, de l'impôt à la source et de la gestion des salaires

Maîtrise des programmes MS Office, excellentes connaissances d'Excel et de SAP requises

Compréhension des contextes complexes, forte orientation service et plaisir à faire évoluer les processus
Notre offre pour vous

Tâche responsable dans l'une des plus grandes entreprises de santé de la Suisse orientale

Environnement de paie passionnant et polyvalent avec une grande complexité technique

Possibilité de contribuer activement aux processus et à la numérisation

Perspectives de développement dans une fonction spécialisée et de remplacement

Modèles de travail flexibles avec possibilité de télétravail ainsi que des avantages attractifs pour les employés

Environnement de travail valorisant avec des collègues engagés
Votre candidature

Entrée immédiate ou selon accord

Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Thomas Konrad, responsable paie RH, téléphone +41 71 494 39 17

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Sandra Oertle, responsable conseil RH, téléphone +41 71 494 69 49

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BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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