Spécialiste avec direction adjointe de la paie RH 80-100% — HOCH Health Ostschweiz | CH-Jobs

HOCH Health Ostschweiz

Spécialiste avec direction adjointe de la paie RH 80-100%

Tempo pieno
St. Gallen · 1
Pubblicato il 21 Sep 2026
3 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Vous cherchez un emploi de Spécialiste avec direction adjointe de la paie RH 80-100% a St. Gallen ? HOCH Health Ostschweiz recrute.

Ressources Humaines
Vos tâches et perspectives

Soutien technique de l'équipe et prise en charge des tâches de coordination ainsi que remplacement de la direction de la paie en cas d'absence

Assurer un traitement correct et ponctuel des salaires d'environ 9000 collaborateurs pour l'entreprise HOCH et ses filiales

Participation au développement et à la numérisation des processus de paie et RH ainsi qu'au soutien de l'optimisation du paysage des systèmes RH

Responsabilité des questions complexes dans les domaines de la paie, des assurances sociales, de l'impôt à la source et des comptes de caisses de pension

Participation aux travaux mensuels, annuels et de clôture ainsi que coordination avec les services internes et externes

Réalisation de la ronde annuelle des salaires ainsi que participation aux projets de paie
Ce que vous apportez pour ce poste

Formation continue spécialisée en RH (formation en tant que spécialiste de la paie ou des assurances sociales ou expert/e)

Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans le traitement des salaires en Suisse, de préférence dans une grande entreprise

Connaissances approfondies du système suisse des assurances sociales, de l'impôt à la source et de la gestion des salaires

Maîtrise des programmes MS Office, excellentes connaissances d'Excel et de SAP requises

Compréhension des contextes complexes, forte orientation service et plaisir à faire évoluer les processus
Notre offre pour vous

Tâche responsable dans l'une des plus grandes entreprises de santé de la Suisse orientale

Environnement de paie passionnant et polyvalent avec une grande complexité technique

Possibilité de contribuer activement aux processus et à la numérisation

Perspectives de développement dans une fonction spécialisée et de remplacement

Modèles de travail flexibles avec possibilité de télétravail ainsi que des avantages attractifs pour les employés

Environnement de travail valorisant avec des collègues engagés
Votre candidature

Entrée immédiate ou selon accord

Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Thomas Konrad, responsable paie RH, téléphone +41 71 494 39 17

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Sandra Oertle, responsable conseil RH, téléphone +41 71 494 69 49

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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