Spécialiste de la paie — Randstad (Schweiz) AG à Lausanne | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Spécialiste de la paie

Veröffentlicht am 23 Oct 2026
Aktualisiert am 07 Nov 2026
13 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Description du poste
Notre client est une entreprise leader et traditionnelle dans le secteur de la construction en Suisse, basée dans la région de Berne. Pour renforcer l'équipe RH, nous recherchons une personne engagée et précise pour la gestion autonome de l'administration des salaires.
Nous recherchons un/e spécialiste de la paie 80-100%
Vos principales tâches :
•
Traitement des salaires : gestion autonome, ponctuelle et précise des salaires pour plusieurs mandats en Suisse romande.
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Gestion des données : saisie fiable des données de gestion du temps, absences, allocations et frais.
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Gestion des absences : traitement routinier des déclarations de maladie et d’accident ainsi que des règlements d’assurance.
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Conseil : interlocuteur compétent pour les collaborateurs concernant les questions de salaire, frais et assurances sociales.
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Projets : participation active aux clôtures annuelles, projets de paie et optimisations des processus.
Qualifications
Votre profil :
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Formation : formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (par ex. assistant/e RH, spécialiste paie ou assurances sociales).
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Connaissances : connaissances approfondies du CO, droit du travail, impôt à la source et assurances sociales ; connaissances du secteur de la construction un atout.
•
Méthode de travail : autonome, analytique, structurée et capable de garder une vue d’ensemble même en période de forte activité.
•
Personnalité : joueur d’équipe fiable avec une forte orientation service.
•
Compétences linguistiques : français courant (niveau C1) indispensable pour la gestion des sites en Romandie (Lausanne, etc.) ; allemand maîtrisé à l’écrit et à l’oral.
Vos avantages :
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Environnement de travail : atmosphère familiale, hiérarchies plates et culture du tutoiement.
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Flexibilité : possibilités attrayantes de télétravail pour un équilibre travail-vie moderne.
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Infrastructure : postes de travail modernes ainsi que parkings gratuits avec bornes de recharge électrique.
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Prévoyance : prestations supérieures à la moyenne grâce à une caisse de pension autonome avec des intérêts supplémentaires réguliers.
•
Avantages : conditions d’emploi attractives ainsi que diverses remises et avantages pour les achats.
Votre prochaine étape : soumission complète des dossiers de candidature directement via notre portail en ligne. Nous nous réjouissons de votre candidature !
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BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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