Spécialiste de la paie — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Spécialiste de la paie

Suisse · 1
Veröffentlicht am 11 Nov 2026
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez une institution moderne du secteur santé à Bern ! Poste flexible en temps partiel (60-80%) avec un excellent environnement de travail.
Tâches
•
Gérer la paie mensuelle en collaboration avec l'équipe.
•
Assurer le suivi des assurances sociales et des impôts à la source.
•
Être le contact principal pour les questions salariales des employés.
Compétences
•
Formation commerciale (EFZ) et expérience en gestion de la paie exigées.
•
Compétences en digitalisation des processus de paie.
•
Maîtrise parfaite de l'allemand à l'écrit et à l'oral.
Description du poste
Spécialiste de la paie 60–80 %
Vous avez un flair pour les chiffres, aimez réfléchir et cherchez une mission avec un véritable impact ? Pour notre client – une institution moderne et tournée vers l’avenir dans le secteur de la santé dans la région de Berne – nous recherchons dès le 1er février 2027 ou selon accord un renfort motivé pour l’équipe RH bien rodée. Poste à durée indéterminée, temps partiel flexible (60–80 %) et en plein cœur de Berne.
Vos principales tâches :
•
Gestion de la paie mensuelle en équipe
•
Gestion des questions liées aux assurances sociales et aux impôts à la source
•
Premier interlocuteur pour les collaborateurs et les instances externes concernant les questions salariales
•
Participation à la conception des processus de paie numériques et des interfaces
•
Préparation des analyses RH, rapports et indicateurs
•
Collaboration étroite avec le service financier et les partenaires RH internes
Qualifications
Votre profil :
•
Formation commerciale de base (CFC)
•
Indispensable : formation continue dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou des RH
•
Expérience pratique de plusieurs années dans le traitement des salaires en Suisse
•
Forte affinité informatique et plaisir à travailler avec des processus numériques
•
Travail autonome, structuré et précis
•
Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Vos avantages :
•
Salaire attractif selon la CCT avec prestations sociales supérieures à la moyenne
•
Temps partiel flexible (60–80 %) pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée
•
Environnement de travail sécurisé en période de crise avec une grande pertinence sociale
•
Culture d’entreprise ouverte et décontractée avec un fort esprit d’équipe
•
Emplacement attractif à Berne avec une excellente connexion aux transports publics
•
Place à l’initiative personnelle et à l’optimisation des processus
Prêt pour votre prochaine étape ? Cliquez sur « Postuler » et téléchargez directement votre CV ainsi que vos certificats. Nous nous réjouissons de découvrir votre profil !
Pakeeran Thillaiyampalam

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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