Spécialiste de la paie / Généraliste RH (100%) — job impuls ag Zürich KV | CH-Jobs

job impuls ag Zürich KV

Spécialiste de la paie / Généraliste RH (100%)

Vollzeit
Zürich · 8
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

job impuls ag Zürich KV est a la recherche d'un(e) Spécialiste de la paie / Généraliste RH (100%) pour son site de Zürich.

Votre nouveau rôle dans le domaine de la paie et des RH
Pour une entreprise internationalement connectée avec plusieurs sociétés suisses, nous recherchons une personne engagée en tant que
Spécialiste de la paie / Généraliste RH (100%)
, idéalement dès maintenant.
Dans cette fonction, vous assumez la responsabilité de la gestion autonome et précise de l'ensemble du traitement de la paie (de bout en bout) ainsi que des processus centraux d'administration RH. Vous agissez comme un important point de contact entre les collaborateurs, les managers, les RH, la finance et les assurances sociales.
Le poste offre un domaine d'activité varié avec une grande autonomie, une influence directe sur les processus ainsi que des possibilités de développement au sein d'une organisation dynamique.
Vos tâches

Réalisation autonome du traitement mensuel de la paie (paie de bout en bout)

Calcul et traitement des salaires, primes, frais et déductions

Gestion des assurances sociales (AVS, AC, LPP, LAA) ainsi que de l'impôt à la source

Traitement des entrées et sorties, mutations et absences

Maintenance et contrôle du système de pointage

Réconciliation des données de paie avec la comptabilité financière

Élaboration de rapports, analyses et travaux de fin d'année

Assurer le respect des exigences légales, sociales et fiscales

Interlocuteur/trice pour les collaborateurs et managers sur les questions de paie et RH

Participation à l'ensemble du cycle de vie des employés (contrats, administration, processus)

Participation aux projets RH et paie (digitalisation, optimisation des processus)

Soutien au développement des politiques et systèmes RH
Votre profil

Formation commerciale de base avec formation complémentaire en paie, RH ou assurances sociales

Expérience de plusieurs années dans le traitement autonome de la paie en Suisse

Connaissances approfondies en assurances sociales et fiscalité (CH)

Très bonnes connaissances de MS Excel ainsi que des systèmes de paie (par ex. Abacus ou équivalent)

Méthode de travail structurée, précise et autonome

Bonne compréhension des chiffres et fortes capacités analytiques

Personnalité orientée service, discrète et résistante au stress

Très bonnes connaissances de l'allemand, anglais bon, français un atout
Ce qui vous attend

Fonction polyvalente et responsable en paie et RH

Grande marge de manœuvre dans les processus et la manière de travailler

Conditions de travail modernes incluant la possibilité de télétravail

Collaboration au sein d'une équipe RH professionnelle et collégiale

Possibilités de développement au sein d'un groupe international

Conditions d'emploi attractives et avantages supplémentaires
Avons-nous suscité votre intérêt ?
job impuls ag - Zurich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zurich

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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