Spécialiste des processus : atelier — Agence Immobilière BERSIER & CIE SA | CH-Jobs

Agence Immobilière BERSIER & CIE SA

Spécialiste des processus : atelier

Suisse · 1
Veröffentlicht am 25 Sep 2026
📋

Stellenbeschreibung

Agence Immobilière BERSIER & CIE SA recrute un(e) Spécialiste des processus : atelier a CH.

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule !
Spécialiste des processus : atelier
Tâches
•
Analyse, optimisation et documentation des processus d’atelier avec un focus sur l’efficacité et la qualité
•
Préparation des indicateurs et rapports comme base pour la gestion et le développement continu de l’exploitation de l’atelier
•
Soutien pour SAP et systèmes périphériques ainsi que liaison avec l’IT et les départements spécialisés
•
Planification, gestion et mise en œuvre de projets incluant le suivi du budget et des délais
•
Introduction de nouveaux outils IT, solutions basées sur l’IA et standards ainsi que formation des collaborateurs
Exigences
•
Formation professionnelle achevée dans le domaine technique ou commercial ; formation complémentaire en tant que technicien.ne HF en technique d’exploitation, technicien.ne HF en processus ou spécialiste des processus est un atout
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Maîtrise courante de l’allemand
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Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des processus et projets
•
Expérience en modélisation des processus (BPMN), Lean/Six Sigma et gestion de projet
•
Très bonnes connaissances de MS Office et SAP ainsi qu’une forte affinité pour l’IT et l’IA
Ce que nous offrons
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Conditions d’emploi
: horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix préférentiels, locaux modernes et lumineux
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Avantages
: réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
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Formation continue
: formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
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Communication & culture
: culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
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Assurances
: caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
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Vacances
: au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
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Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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