Spécialiste en acquisition de talents 80-100 % — Bellevue Medical Group | CH-Jobs

Bellevue Medical Group

Spécialiste en acquisition de talents 80-100 %

Temps plein
Suisse
Publié le 20 Aug 2026
Mis à jour le 25 Aug 2026
9 vues
📋

Description du poste

Le
Bellevue Medical Group
est un réseau interdisciplinaire de centres de compétence en neurologie, neurochirurgie et neuropsychologie, comptant environ 250 collaborateurs en Suisse alémanique. Chaque année, nous soignons des milliers de patientes et patients, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation. Nous misons sur des diagnostics de pointe, des thérapies individualisées ainsi qu’un accompagnement personnel et durable.
En raison d’une forte croissance, nous recherchons pour renforcer notre équipe RH une personne engagée en tant que
Spécialiste en acquisition de talents (80–100 %)
Dans ce poste nouvellement créé, vous êtes l’interlocuteur central pour tout ce qui concerne le recrutement ; de l’analyse des besoins, à la conduite des entretiens jusqu’à la signature des contrats. Vous mettez en place des structures, élaborez des processus et insufflez un vent de fraîcheur dans un environnement en pleine croissance.
Vos tâches
Mise en place et introduction du processus de recrutement, professionnalisation des procédures existantes et développement de nouvelles normes
Responsabilité autonome de bout en bout de tous les processus de recrutement sur tous les sites et groupes professionnels, du personnel médical aux fonctions de support à la direction
Accompagnement des cadres en tant que partenaire de réflexion tout au long du processus de recrutement
Promotion de l’active sourcing ; approche directe et acquisition de candidats via les canaux appropriés
Assurer une expérience candidat de premier ordre ; vous faites de chaque interaction avec les postulants une expérience positive
Tâches administratives tout au long du processus de recrutement, de la publication des offres à la gestion des candidatures en passant par la correspondance avec les candidats
Participation aux thèmes de l’employer branding et du marketing RH
Votre profil
Vous disposez d’une solide expérience professionnelle en recrutement interne et active sourcing
Une expérience dans le secteur de la santé est un avantage clair
Vous avez déjà mené à bien des projets, aimez vous impliquer et travaillez de manière très autonome
Vous êtes une personne flexible, proactive et ouverte, qui ne se contente pas de suivre le changement mais le façonne activement
Maîtrise parfaite de l’allemand ; excellentes compétences en communication à tous les niveaux hiérarchiques et avec toutes les parties prenantes
Expérience des méthodes modernes de sourcing ainsi qu’un bon sens des attentes des candidats sur le marché du travail actuel
Ce que nous vous offrons
La possibilité de façonner une fonction de recrutement dès le départ, votre empreinte sera visible – dans le processus, les outils, l’image externe, nous vous donnons l’objectif, vous tracez le chemin
Vous recrutez pour des personnes qui aident quotidiennement d’autres personnes – votre travail a un impact tangible
Une petite équipe RH collégiale et dynamique, soudée et prête à relever ensemble de nouveaux défis
Un quotidien professionnel qui ne devient jamais monotone – varié, dynamique et avec beaucoup d’autonomie
Horaires flexibles, possibilité de télétravail et un lieu de travail central à Zurich
Ça vous semble intéressant ? Nous aussi ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Veuillez soumettre vos documents de candidature complets sous forme d’un seul fichier PDF exclusivement via notre outil de candidature. Pour des raisons de protection des données, les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.
Contact
Anna Stebler
HR Business Partner
Bellevue Medical Group
Jessica Hütter
HR Business Partner
Bellevue Medical Group
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils