Heizungsfachkraft (m/w/d) — Krüger + Co. AG à Sion | CH-Jobs

Krüger + Co. AG

Heizungsfachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 08 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Ihre Hauptaufgaben
Selbstständige Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Demontage von mobilen Heizgeräten für Baustellen und Veranstaltungen: Warmluft- und Warmwasserbereiter sowie einfache Wartungsarbeiten
Fehlerbehebung im Pannenfall
Überwachung von Heizungsanlagen
Autonome Arbeitsplanung (AVOR)
Kundenberatung
Gelegentliche Streikposteneinsätze
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung zum Heizungsinstallateur mit mehrjähriger Berufserfahrung
Lust auf Weiterbildung und Interesse an technischen Systemen und Anwendungen
Führerschein der Klasse B mit Anhängerschein der Klasse BE von Vorteil
Verfügbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Guter mündlicher Ausdruck
Gute Manieren und sorgfältige Präsentation
Unser Angebot
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld
Sorgfältige Einarbeitung in die neue Aufgabe, die ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung erfordert
Laufende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen, persönliches Servicefahrzeug
Sie sind ein engagierter Teamplayer und möchten Teil der Krüger-Erfolgsgeschichte sein? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Immer noch unsicher? Franco De Conto, Leiter des Standortheizungs- und Notfallteams, Tel. Unter der Rufnummer 079 266 69 04 beantworten wir Ihnen gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe. Werden Sie Mitglied des Krüger-Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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