Kommunikationsspezialist mit Schwerpunkt Social Media — Kambly SA Spécialités de Biscuits Suisses à Trubschachen | CH-Jobs

Kambly SA Spécialités de Biscuits Suisses

Kommunikationsspezialist mit Schwerpunkt Social Media

Veröffentlicht am 08 Sep 2026
Aktualisiert am 26 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Kambly – wo Arbeiten Freude macht Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Keksmarke der Schweiz und gilt als weltweiter Qualitäts- und Innovationsführer im Premiumsegment der Feingebäcke. Zur Unterstützung und Weiterentwicklung unseres Kommunikationsteams suchen wir jemanden, der sich für Sprachen begeistert.
begeisterter und Social-Media-Experte als
Kommunikationsspezialist mit Schwerpunkt Social Media
80 – 100 %
Ihre Hauptaufgaben
Sie sind für Kamblys Social-Media-Kanäle (organisch und bezahlt) verantwortlich, von der Content-Planung und -Erstellung bis hin zum Community-Management
Sie planen und gestalten die regelmäßigen Kambly-Newsletter für die Schweiz und Deutschland und entwickeln diese
Basierend auf der Gesamtstrategie und in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen entwickeln Sie die Kommunikationsplanung für das Kambly-Erlebnis und setzen diese eigenständig um
Sie operationalisieren den Kommunikationsplan und Markenauftritt in definierten Online-Kanälen (Website, Social Media, Newsletter etc.) und offline (Werbemittel, Events etc.) und sorgen für eine präzise und effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. Grafikagentur, Fotografen usw.)
Anhand der definierten Messkriterien überprüfen Sie den Erfolg von Kommunikationsaktivitäten und entwickeln Maßnahmen für zukünftiges Handeln im Hinblick auf eine kontinuierliche Verbesserung
Sie unterstützen die korrekte Umsetzung der strategischen Leitlinien der Marke sowie den visuellen und grafischen Auftritt des Unternehmens im Einklang mit der Corporate Identity und dem Design
Du bringst
Erste Berufserfahrungen im Bereich Marketingkommunikation auf Unternehmens- oder Agenturseite. Begeisterung für die Konzeption und Erstellung von Inhalten für Social Media
Freude an der Erstellung von Texten und Bildern
Erste Erfahrungen mit Video- und Bildsoftware wie Photoshop, Indesign, Canva, Capcut oder ähnlichen Tools
Autonomie, proaktives Denken und ausgeprägter Servicegedanke
Sprachliche Finesse im Deutschen; Französischkenntnisse sind von Vorteil, weitere Sprachen von Vorteil
Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder zum Medienkaufmann mit Zusatzausbildung im Kommunikationsbereich oder Studium der Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften
Wir bieten Ihnen
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem offenen, professionellen und gut vernetzten Team
Große Autonomie und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Ein „Friendly Work Space“ mit einer lohnenden Unternehmenskultur in einem traditionellen, zukunftsorientierten Familienunternehmen
Betriebsrestaurant, REKA-Gutscheine, ÖPNV-Anschluss direkt vor dem Gebäude, kostenlose Parkplätze
Fühlen Sie sich besorgt? Stefanie Rüegsegger, Personalabteilung, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung (+41 34 495 02 17).
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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