Spécialiste en communication germanophone ou bilingue (allemand-français) 50 % / Spécialiste en communication germanophone 50 % — Hôpital fribourgeois | CH-Jobs

Hôpital fribourgeois

Spécialiste en communication germanophone ou bilingue (allemand-français) 50 % / Spécialiste en communication germanophone 50 %

Temps plein
HFR Fribourg / HFR Freiburg
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 25 Aug 2026
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Description du poste

Pour compléter son équipe, la directrice générale du département Communication du HFR Fribourg – Hôpital cantonal recherche un/une
Spécialiste en communication germanophone ou bilingue (allemand-français)
50 %
Tâches
Vous êtes responsable des projets et campagnes de communication internes et externes et organisez des événements.
Vous rédigez divers textes (articles, blogs, textes web, communiqués de presse, rapports annuels, contenus pour imprimés, etc.).
Vous réalisez des vidéos et du matériel visuel pour les réseaux sociaux ainsi que des contenus audio.
Vous coordonnez la création et la production de divers supports de communication (brochures, annonces, flyers, magazine, newsletter, etc.).
Vous traitez les demandes des médias, développez proactivement des relations, publiez des communiqués de presse, organisez des conférences de presse et êtes responsable de la revue de presse.
Vous publiez des contenus éditoriaux sur l’intranet, internet et les réseaux sociaux.
Profil
Formation dans les domaines de la communication, du journalisme ou formation équivalente
Expérience de plusieurs années en communication d’entreprise ou dans un domaine similaire
Grand sens rédactionnel, expérience dans la gestion de projets de communication
Langue maternelle allemande avec très bonnes connaissances du français
Maîtrise des logiciels informatiques courants, bonnes connaissances de la suite Adobe et d’internet (CMS)
Travail autonome et rigoureux, esprit d’équipe et résistance au stress
Entrée en fonction :
1er novembre 2026 ou à convenir
Renseignements :
Madame Catherine Favre Kruit, cheffe Communication et Marketing, T 026 306 01 25
Date limite de candidature :
30 août 2026
Réf. : HFR-A-263101
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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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