Spécialiste en communications visuelles H/F - 100% — Albedis à Suisse | CH-Jobs

Albedis

Spécialiste en communications visuelles H/F - 100%

Suisse · BE
Veröffentlicht am 15 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Spécialiste en communications visuelles H/F - 100% a CH ? Albedis recrute.

ALBEDIS est un partenaire de recrutement suisse de premier plan, spécialisé dans la mise en relation entre talents et entreprises à travers un large éventail de secteurs, des postes de support jusqu'aux fonctions de direction. Membre d'Interiman Group, ALBEDIS s'appuie sur l'expertise combinée de ses marques partenaires pour couvrir des domaines tels que l'architecture et l'immobilier, la finance, l'IT, les sciences de la vie, le juridique ou encore les ressources humaines, avec une présence dans toute la Suisse (Berne, Genève, Lausanne, Zurich).
Spécialiste en communications visuelles H/F - 100%
Description de l'entreprise
Pour l'un de nos clients, une organisation internationale prestigieuse opérant à l'intersection des affaires, du savoir et du leadership mondial, nous recherchons un(e) expérimenté(e) et très polyvalent(e)
Spécialiste en communications visuelles
Description du poste
• Créer un
contenu visuel impactant
sur les canaux numériques, éditoriaux, médias sociaux, web et événements.
• Transformer des contenus complexes liés aux affaires et à la recherche en histoires visuelles captivantes.
• Concevoir une large gamme d'éléments incluant publications, rapports, campagnes, présentations, infographies et supports événementiels.
• Développer des visualisations de données convaincantes qui rendent l'information claire, accessible et attrayante.
• Collaborer avec les équipes de communication, marketing et digital sur des projets internationaux à forte visibilité.
• Gérer les projets créatifs de la conception à la livraison tout en assurant cohérence et excellence dans tous les résultats.
Profil recherché
• Plus de 5 ans d'expérience en design graphique, communication visuelle, édition, médias ou en agence créative.
• Solide expertise en design éditorial, narration visuelle et création de contenu digital.
• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator), Canva et PowerPoint.
• Expérience confirmée dans la conception d'éléments imprimés et numériques, incluant rapports, publications et campagnes sur les réseaux sociaux.
• Capacité à traduire des informations et données complexes en récits visuels clairs et engageants.
• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Grande attention aux détails, sens créatif et compétences en gestion des parties prenantes.
• Anglais courant ; une expérience en environnement international est fortement souhaitée.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (BE)
Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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