Spécialiste en examens, formation interne et conseil 60%

Rejoignez l'AOZ en tant que Fachspezialist*in Prüfungswesen à Zurich. Opportunité de carrière enrichissante dans un environnement dynamique.
Tâches
•
Organiser et coordonner les examens de langue telc et fide.
•
Planifier les journées d'examen et soutenir leur mise en œuvre.
•
Coordonner les formations internes pour les enseignants et partenaires.
Compétences
•
Formation commerciale achevée et expérience en administration.
•
Excellente capacité d'organisation et de communication.
•
Compétences interculturelles et service client.
Spécialiste en examens, formation interne et conseil 60%
Zurich
Vos tâches
•
Vous prenez en charge l’organisation administrative et la coordination des examens de langue telc, fide et KDE.
•
Vous planifiez et préparez les journées d’examen et soutenez leur déroulement.
•
Vous coordonnez les missions d’examen, les inscriptions et les documents d’examen.
•
Vous planifiez, organisez et accompagnez administrativement les formations internes pour les formateurs, y compris la journée annuelle de formation.
•
Vous coordonnez la communication avec les formateurs internes et externes ainsi qu’avec les autres parties prenantes.
•
Vous analysez les retours sur les formations et contribuez à l’assurance qualité.
•
Vous conseillez les clients et les conseillers sociaux sur les offres de cours, les niveaux et les examens de langue.
Votre profil
•
Formation commerciale achevée (CFC) ou qualification équivalente ainsi qu’une formation continue au niveau CAS
•
Expérience professionnelle de plusieurs années en administration et organisation, de préférence dans le domaine de l’éducation ou des examens
•
Licence valide d’examinateur telc, idéalement complétée par une certification d’examinateur fide
•
Expérience dans l’organisation d’événements de formation continue est un atout
•
Grand sens de l’organisation ainsi qu’une manière de travailler structurée, autonome et fiable
•
Très bonnes compétences orales et écrites en allemand ainsi qu’une bonne maîtrise des outils numériques
•
Grande compétence sociale, orientation service et compréhension interculturelle
•
Flexibilité, résistance au stress et plaisir à collaborer avec différents groupes d’intérêt
•
Disponibilité pour des missions régulières le samedi dans le cadre de la tenue des examens
Nos avantages
Vacances :
Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations :
L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation interne offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check :
Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance :
Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Rebecca Narducci
Responsable du département Formation
+41 44 415 70 85
est à votre disposition pour toute question.
Michelle Straub
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
Nous sommes prêts quand vous l’êtes.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la procédure suivante est prévue :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
L’AOZ
AOZ en tant qu’employeur