Spécialiste en gestion du temps (a)

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel
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Co-responsabilité pour le fonctionnement stable, sûr et efficace ainsi que le développement continu de Polypoint PEP
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Premier point de contact et soutien technique pour les questions complexes autour de Polypoint PEP
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Gestion des changements, des versions et des mises à jour système pour des déploiements sans accroc
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Coordination de la collaboration avec les fabricants externes, les fournisseurs et les départements internes
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Représentation précise et mise en œuvre du droit du travail, de la CCT ainsi que des directives internes dans le système
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Analyse prospective des modifications légales, réglementaires et opérationnelles ainsi que déduction des ajustements nécessaires du système
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Analyse des défis techniques et professionnels ainsi que développement de solutions d’optimisation durables
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Conseil compétent aux parties prenantes internes sur les fonctions du système et leur application conforme aux règles
Compétences et potentiel
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Expérience approfondie de plusieurs années dans l’administration, la configuration, la maintenance et le développement de Polypoint PEP
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Connaissances pratiques dans la gestion des changements, des versions et des tests ainsi que dans la collaboration avec des partenaires internes et externes
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Grand enthousiasme à agir en tant que centre de compétence et personne de contact centrale pour Polypoint PEP
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Capacité analytique développée combinée à une manière de travailler structurée, pragmatique et orientée solutions
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Grande compétence d’analyse pour des problématiques complexes ainsi que capacité à développer et mettre en œuvre des concepts de solutions durables
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Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une communication précise et adaptée au destinataire
Notre contact pour toute question
Mike Piller
, responsable du centre de services RH, se réjouit de faire votre connaissance personnelle et se tient volontiers à disposition à l’adresse mike.piller@ksbl.ch ou au +41 61 400 70 76. Autres postes
En route : au moins 5 semaines de congés, congés fidélité, 11 jours fériés et ponts payés Modèles de travail flexibles : horaire variable, temps de travail annuel, télétravail Prise en charge complète : crèche sur place à tarif réduit, allocations parentales complètes, absences courtes payées en cas de garde d’urgence
Hôpital cantonal de Bâle-Campagne
4101 Bruderholz