Spécialiste en santé CFC temporaire 80-100 % — Care21 | CH-Jobs

Care21

Spécialiste en santé CFC temporaire 80-100 %

Mittelland (AG, SO) · 1
Publié le 15 Oct 2026
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Description du poste

Nous recherchons un Fachperson Gesundheit EFZ pour un emploi temporaire. Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de la santé! Tâches
•
Soutenir le personnel soignant dans diverses unités médicales. •
Prendre soin des patients avec compétence et attention. •
Documenter les processus de soins de manière précise et complète. Compétences
•
Diplôme en santé reconnu et expérience en soins. •
Flexibilité et capacité d'adaptation rapide. •
Bonne communication et esprit d'équipe. Es-tu prêt à déployer tes compétences de spécialiste en santé dans un environnement dynamique ? Pour notre client dans le Mittelland, nous recherchons un spécialiste en santé CFC engagé pour une mission temporaire. Ici, tu as la possibilité de travailler dans différents départements et d'acquérir une expérience précieuse. Tes compétences professionnelles et ton engagement sont essentiels pour garantir la meilleure prise en charge possible des patientes et patients. Si tu apprécies la diversité et les défis, nous nous réjouissons de ta candidature. Vos tâches
•
Tu soutiens l'équipe soignante dans différentes unités médicales. •
Tu prends en charge les soins et l'accompagnement des patientes et patients. •
Tu réalises les mesures médicales et soignantes conformément aux instructions. •
Tu documentes les processus de soins avec soin et exhaustivité. •
Tu travailles en étroite collaboration avec l'équipe interdisciplinaire pour garantir la meilleure prise en charge possible. Nos exigences
•
Tu as une formation achevée en tant que spécialiste en santé CFC. •
Tu as de l'expérience dans les soins et l'accompagnement des patientes et patients. •
Tu es flexible et peux t'adapter rapidement à de nouvelles situations. •
Tu aimes travailler en équipe et communiques de manière ouverte et claire. •
Tu es résistant au stress et gardes la tête froide même dans des situations agitées. Vos perspectives
•
En cas de grande flexibilité locale, une voiture de service est mise à disposition
•
Chaque collaborateur a chez nous une personne de contact personnelle pour la coordination des missions
•
En cas de trajets pendulaires plus longs, possibilité de remboursement du GA
•
Possibilités de gains élevées + suppléments, événements pour les employés
•
Tu choisis parmi une large offre de possibilités de missions
•
Tu décides de tes lieux de mission et de ta planification des vacances
•
En cas de maladie ou d'accident, tu es assuré contre la perte de salaire pendant les missions
•
Nous traitons nos collaborateurs avec estime et respect

Détails du poste

📍 Localisation Mittelland (AG, SO) (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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