Spécialiste en services techniques des installations — Coop Genossenschaft | CH-Jobs

Coop Genossenschaft

Spécialiste en services techniques des installations

Suisse · 1
Pubblicato il 21 Sep 2026
Aggiornato il 08 Nov 2026
14 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Spécialiste en services techniques des installations a CH.

.
Spécialiste en services techniques des installations
Tâches
•
Vous êtes responsable de l'entretien technique des installations et de l'infrastructure
•
Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement sans faille d'un centre commercial
•
Vous nous aidez à garantir la sécurité des personnes et des biens
•
Vous mettez vos compétences à profit pour le montage et le démontage de nos divers événements et manifestations du centre
•
Vous entretenez l'environnement avec expertise
Exigences
•
Formation professionnelle achevée en tant que spécialiste en entretien des installations ou formation artisanale
•
Connaissances en allemand et notions de base en MS Office
•
Expérience acquise dans le service technique ou la gestion immobilière
•
Connaissances des systèmes de gestion des bâtiments indispensables
•
Flexibilité horaire en raison des heures d'ouverture
•
Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
•
Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
•
Temps de travail :
5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
•
Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
•
Durabilité :
Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
•
Communication :
application interne pour les collaborateurs
•
Santé :
Update-Fitness : réduction de 200 CHF sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, tournois de volley-ball et randonnées
Votre personne de contact
de la Coopérative Coop
Christine Geiser
Marketing RH

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Dettagli del posto

📍 Localisation Suisse (1)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Categoria professionale 4 – Clerical Support
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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