Spécialiste Maintenance et Construction de Canalisations (h/f/d) — Work Selection AG | CH-Jobs

Work Selection AG

Spécialiste Maintenance et Construction de Canalisations (h/f/d)

9606
Veröffentlicht am 08 Oct 2026
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez Work Selection AG en tant que Spécialiste Maintenance et Construction de Canalisations (h/f/d) a CH.

Rejoignez une entreprise leader en production alimentaire ! Opportunité d'évolution et environnement de travail attractif.
Tâches
•
Coordonner les travaux externes en tuyauterie et construction d'installations.
•
Mesurer, pré-fabriquer et réaliser des travaux de soudure TIG.
•
Assurer la maintenance des réseaux de distribution et documenter les modifications.
Compétences
•
Formation technique et expérience en maintenance, idéalement en secteur alimentaire.
•
Connaissances en tuyauterie et gestion des médias.
•
Autonomie, orientation solutions et compétences en allemand.
Pour notre entreprise partenaire, un fabricant leader dans la production alimentaire, nous recherchons un
Spécialiste Maintenance & Construction de Canalisations (h/f/d)
Vos tâches
•
Coordination des travaux externes dans la construction de canalisations et d'installations
•
Mesurer, préfabriquer les canalisations ainsi que réaliser des travaux de soudure TIG et de réparation
•
Maintenance et entretien de l'alimentation en médias et des réseaux de canalisations
•
Documentation des modifications et mise en œuvre des optimisations
•
Coordination des projets, mises en service et contrôles techniques
Votre profil
•
Formation technique de base ainsi qu'expérience en maintenance, idéalement dans l'industrie alimentaire ou pharmaceutique
•
Formation complémentaire en maintenance ou en gestion des processus un atout
•
Expérience pratique en soudure TIG (EN ISO 9606-1 un atout)
•
Connaissances en construction de canalisations et gestion des médias d'alimentation
•
Travail autonome, orienté solutions ainsi que bonnes connaissances en allemand et MS Office
Nous offrons
•
5 semaines de congés
•
Attrayant fonds de pension avec plans d'épargne flexibles
•
Participation volontaire aux bénéfices
•
Restauration avantageuse au restaurant du personnel
•
Primes et prestations supplémentaires attractives
Prêt pour la prochaine étape ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures - indépendamment du sexe, de l'origine sociale, de la religion, de l'âge et de l'identité. Pour une meilleure lisibilité et compréhension, nous utilisons une seule forme de genre. Bien entendu, dans chaque contexte, toutes les formes de genre sont entendues de manière égale.
Contact
Livio Vincenz
Lieu de travail
Dagmersellen
Temps de travail
100%
Poste
Collaborateur
Secteur
Électrique + Mécanique

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Work Selection AG aujourd'hui.

Stellendetails

📍 Localisation 9606 9606
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 4 – Clerical Support
🧮

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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