Spécialiste Maintenance (Production et Bâtiment) — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Spécialiste Maintenance (Production et Bâtiment)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Spécialiste Maintenance (Production et Bâtiment) -- Randstad (Schweiz) AG, CH.

Description du poste
En tant que cabinet de recrutement, nous sommes mandatés par l'un de nos clients - une entreprise industrielle de choix - pour les accompagner dans la recherche de leur futur(e) collaborateur/trice. Afin de soutenir leurs activités et garantir le bon fonctionnement de leurs installations, nous recrutons un(e) :
Spécialiste Maintenance (Production et Bâtiment) - H/F/X
Votre rôle Au sein du département technique, vous jouez un rôle clé dans la pérennité de l'outil de production ainsi que dans la gestion des utilités du site. Votre quotidien s'articule autour de la fiabilisation des processus et de la résolution d'incidents techniques variés.
Vos missions principales

Garantir la disponibilité du parc machines : Mener à bien les opérations d'entretien préventif et curatif sur les lignes de fabrication.

Résolution de pannes : Analyser les dysfonctionnements et procéder aux réparations nécessaires, que ce soit au niveau électrotechnique, mécanique ou pneumatique.

Gestion des utilités : Prendre en charge la surveillance et l'entretien des installations générales du bâtiment (systèmes CVC, gestion des fluides, réseaux électriques, air comprimé).

Travaux neufs et optimisation : Accompagner le montage, le paramétrage et la mise en route de nouvelles installations. Proposer et déployer des solutions pour optimiser les performances des équipements.

Suivi et qualité : Tester le matériel après chaque réparation pour valider la remise en marche. Documenter rigoureusement toutes vos actions dans le système d'information dédié (GMAO).

Conformité : Opérer dans le strict respect des normes de sécurité, des standards de qualité et des directives de type BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication).
Votre profil

Formation de base : Vous possédez un diplôme technique achevé (électromécanique, automatisme, ou mécanique industrielle) ou une certification jugée équivalente.

Parcours professionnel : Vous justifiez d'une expérience probante sur un poste similaire, idéalement acquise au coeur d'un environnement de production.

Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec la lecture de schémas et maîtrisez les interventions en électricité industrielle, mécanique et automation. La connaissance des infrastructures liées au bâtiment (chauffage, ventilation, traitement des eaux) constitue un avantage indéniable pour ce poste.

Savoir-être : Vous vous distinguez par votre perspicacité dans la recherche de pannes, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité. Vous appréciez la collaboration tout en étant capable d'évoluer en totale indépendance.

Langues : Vous communiquez aisément en français et possédez un niveau opérationnel en anglais (équivalent B2).

Atout supplémentaire : La détention d'une habilitation pour la conduite de plates-formes élévatrices (permis nacelle) est fortement appréciée.
Anas Daress

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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