Spécialiste Paie (50-60%) — Hilcona Aktiengesellschaft | CH-Jobs

Hilcona Aktiengesellschaft

Spécialiste Paie (50-60%)

Vollzeit
Schaan · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Hilcona Aktiengesellschaft recrute un(e) Spécialiste Paie (50-60%) a Schaan.

Nous te recherchons !
Renforce notre équipe des services RH en tant que spécialiste paie !
Nous t'offrons une activité variée où tu pourras mettre à profit ton expertise en paie tout en agissant comme interlocutrice compétente pour nos collaborateurs et responsables. Si tu accordes de l'importance à la précision, au travail d'équipe et à une communication ouverte, alors tu es au bon endroit chez nous !
Tes tâches

Tu prends en charge la création fiable et ponctuelle des bulletins de salaire pour nos collaborateurs

Tu garantis l'actualité et l'exactitude des données de base des employés dans nos systèmes RH

Tu assistes nos collaborateurs et responsables avec des conseils compétents sur les questions de sécurité sociale, d'impôts et de retraite

Tu participes activement à la représentation et au soutien de notre spécialiste en assurances sociales en apportant ton savoir-faire

Tu contribues aux clôtures mensuelles et annuelles et travailles en étroite collaboration avec d'autres équipes pour assurer des processus fluides
Ce que tu apportes

Une formation commerciale achevée est la base de ton succès chez nous

Une expertise dans le domaine de la paie en Suisse/Liechtenstein, idéalement avec plusieurs années d'expérience

Tu maîtrises MS Office parfaitement et apprécies le travail avec des systèmes de gestion du temps, UKA et idéalement ABACUS

Flexible, notamment pendant nos périodes de paie, pour garantir des paiements de salaire ponctuels

Une manière de travailler fiable et précise n'est pas un obstacle mais une passion et un défi pour toi
Ce que nous offrons

Équilibre vie professionnelle-vie privée
: Chez nous, tu bénéficies de 5,5 à 6 semaines de congés et d'horaires de travail adaptés

Restauration
:
La gastronomie est importante chez nous : réductions sur ton déjeuner dans nos salles de pause, fruits gratuits et actions comme marrons chauds, glaces ou smoothies gratuits. Dans notre outlet, tu trouveras des produits de qualité à prix fortement réduits.

Possibilités de développement professionnel
:
Élargis tes connaissances grâce à de nombreuses offres de formation, des formations de qualité au centre de formation Coop et diverses formations virtuelles.

Santé
:
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, de notre médecin d'entreprise, de récompenses pour la fiabilité, de réductions exclusives pour les employés au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg ainsi que d'abonnements fitness subventionnés - pour la santé et le plaisir de loisirs !

Événements d'entreprise
:
Vis des moments inoubliables lors de notre fête de fin d'année ou lors d'événements sportifs interservices - célébrer ensemble et créer des contacts !

Salaires et prestations sociales équitables
:
Assure ton avenir avec notre prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, des primes d'ancienneté et des primes attractives pour les recommandations d'employés. Nous prenons en charge deux tiers de tes cotisations à la caisse de pension et supprimons la déduction de coordination - même en travail à temps partiel, ton salaire complet est assuré !

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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