Spécialiste Paie 70-100% (a) — Gi Group Olten à Zuchwil | CH-Jobs
Veröffentlicht am 08 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
29.4 - 42 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vos tâches
• Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires ainsi que garantie d'une paie correcte et ponctuelle
• Enregistrement et contrôle de toutes les mutations pertinentes pour la paie
• Gestion des entrées et sorties ainsi que d'autres mutations du personnel dans SAP HCM
• Élaboration d'indicateurs RH, de statistiques et de rapports pour le groupe d'entreprises
• Traitement des décomptes et déclarations dans le domaine des assurances sociales et de l'impôt à la source
• Conseil et soutien aux collaborateurs, autorités, assurances et organismes externes concernant la paie et l'administration du personnel
• Participation aux opérations quotidiennes RH ainsi que soutien de l'équipe dans les tâches administratives
Votre profil
• Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire dans le domaine RH, paie ou assurances sociales
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le traitement des salaires en Suisse
• Connaissances approfondies du droit suisse des assurances sociales, du travail et de l'impôt à la source
• Très bonnes connaissances de SAP dans le domaine RH/HCM
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Grande discrétion ainsi qu'un sens aigu des responsabilités
• Méthode de travail autonome, structurée et précise
• Personnalité d'équipe, fiable et orientée service
Notre client offre
• Activité responsable et variée avec une grande autonomie
• Environnement de travail collégial avec des processus décisionnels courts
• Horaires flexibles ainsi que possibilité de télétravail
• Prestations sociales attractives et supérieures à la moyenne
• Parking gratuit et très bonne accessibilité par les transports publics
• Avantages attractifs et réductions pour les employés
Contact
Gi Group Olten
Seraina Hofmann
+41 62 207 83 03
seraina.hofmann@gigroup.com
Gi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et permanents ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l'un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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