Spécialiste Payroll — Careerplus SA | CH-Jobs

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Spécialiste Payroll

Suisse · 1
Publié le 01 Nov 2026
6 vues
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Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Fribourg en tant que Spécialiste Payroll. Profitez d'un environnement de travail positif et collaboratif. Tâches
•
Gérez le processus de paie en garantissant l'exactitude et la conformité. •
Assurez la gestion des assurances sociales et les échanges avec les organismes. •
Accompagnez le département RH dans le suivi administratif des collaborateurs. Compétences
•
Diplôme en ressources humaines, spécialisation en paie souhaitée. •
Aisance en français et allemand pour des échanges variés. •
Autonomie, rigueur et capacité à gérer des informations confidentielles. Les chiffres n’ont aucun secret pour vous et vous maîtrisez le processus salarial de A à Z ? Postulez pour une opportunité dans le payroll ! Pour une entreprise située dans le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d'un-e
Spécialiste payroll à 80-100%
pour piloter les salaires mensuels, garantir la qualité des données et conseiller les équipes RH. Le tout s’inscrit dans un cadre de travail positif, où l’esprit d’équipe compte vraiment. Vos tâches chez votre nouvel employeur
•
Vous gérez l'ensemble du processus de paie en garantissant l'exactitude des traitements et la conformité légale
•
Vous assurez la gestion administrative des assurances sociales ainsi que les échanges avec les caisses et organismes concernés
•
Vous accompagnez le département RH dans le suivi administratif des collaborateur-trice-s et le traitement des éléments variables de paie
•
Vous contribuez à l'amélioration continue des processus Payroll, des systèmes RH et participez à des projets liés à la paie et à la gestion du temps
•
Vous conseillez les collaborateur-trice-s et les managers sur les questions relatives à la paie et aux assurances sociales
Vous offrez à votre nouvel employeur
•
Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un certificat en ressources humaines, idéalement complété par une spécialisation en paie et/ou assurances sociales
•
Vous vous exprimez avec aisance en français comme en allemand, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteur-trice-s varié-e-s
•
Vous justifiez d’une expérience similaire dans la gestion de la paie de A à Z, maîtrisez les outils informatiques de paie et vous adaptez rapidement à de nouveaux environnements
•
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et discrète, qui aime travailler avec précision et sait gérer les informations confidentielles avec professionnalisme
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! Lieu du travail: Fribourg. Contact: Eva Affolter, e.affolter@careerplus.ch, +41 32 727 70 19 ID: 678700

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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