Spécialiste projets RH à 80-100%

La Ville d’Yverdon-les-Bains s’appuie sur les compétences de près de 1000 collaboratrices et collaborateurs issu·e·s de plus de 100 métiers différents. Dans le but d’intégrer son Service des ressources humaines, qui offre un accompagnement aux 12 autres services de l’administration communale, elle recherche un·e :
Spécialiste projets RH à 80-100%
Vos missions et responsabilités :
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Concevoir et mener des projets permettant de développer des pratiques et des conditions en matière de gestion des ressources humaines favorisant notamment l’innovation, la qualité de vie au travail et la diversité au sein de l’administration. •
Accompagner l’implémentation des projets auprès des différents services de l’administration. •
Réaliser une veille des bonnes pratiques et apporter son expertise en termes de développement des pratiques en ressources humaines. •
Participer, en collaboration avec la cellule communication, au développement de contenus valorisant l’identité de la Ville employeuse. Votre profil :
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Titre universitaire en psychologie du travail, en administration publique, en sciences politiques ou titre jugé équivalent. •
Expérience exigée dans la gestion de projets en ressources humaines. •
Capacité d’analyse, de synthèse et de planification du travail. •
Aisance relationnelle, bonne expression écrite et orale. •
Ouverture d’esprit et sensibilité aux missions du service public. Ce que nous vous offrons :
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L’opportunité de s’investir dans une administration publique et de s’engager pour la collectivité en menant des projets RH innovants, diversifiés et à forte valeur ajoutée. •
Des possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration. Pour tout complément d’information, les personnes intéressées peuvent prendre contact avec Madame Léonie Keller, Responsable développement et innovation RH au 024.423.61.54. La Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures en ligne sur le site jobup.ch seront traitées. Date limite du dépôt des candidatures : 28 octobre 2026
Entrée en fonction : dès le 1
er
janvier 2027