Spécialiste Réconciliations Titres & Fonds 100% — Academic Work Switzerland à Suisse | CH-Jobs

Academic Work Switzerland

Spécialiste Réconciliations Titres & Fonds 100%

Suisse · GE
Veröffentlicht am 15 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
1 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Academic Work Switzerland est a la recherche d'un(e) Spécialiste Réconciliations Titres & Fonds 100% pour son site de CH.

Rejoignez une banque privée internationale à Genève et apportez votre rigueur pour garantir l'intégrité de nos comptes dépositaires. Un rôle à fort impact au sein d'un environnement collaboratif.
Spécialiste Réconciliations Titres & Fonds 100%
A propos du rôle
En tant que spécialiste en investigation, votre mission principale est de garantir l'exactitude des comptes de titres et de fonds du groupe. Vous analysez et résolvez les écarts entre les positions internes et les relevés externes au sein d'une équipe dynamique.
Tâches
Le rôle se concentre sur le contrôle, l'analyse et la résolution des écarts de positions titres et fonds via des outils de réconciliation et des investigations manuelles.
• Effectuer le rapprochement des positions titres et fonds auprès de toutes les entités de la banque
• Saisir manuellement les relevés non automatisés, particulièrement pour les Hedge Funds.
• Identifier et analyser l'origine des écarts constatés.
• Établir et assurer le suivi rigoureux de la liste des suspens.
• Réclamer proactivement les documents et relevés manquants auprès des administrateurs.
• Mener des enquêtes approfondies pour résoudre les erreurs de transaction.
• Collaborer avec les équipes internes pour ajuster les écarts et fiabiliser les données.
Nous cherchons
• Formation bancaire ou comptable (CFC, Brevet ou Bachelor HES)
• Connaissance des activités opérationnelles back-office
• Excellentes capacités d'investigation et rigueur analytique.
• Connaissances des outils GTMatch et GTExchange
Un atout si vous possédez
• Maîtrise du logiciel Globus.
• Connaissance des outils de réconciliation GTMatch ou GTExchange.
• Formation supérieure en Gestion Financière.
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
• Tolérant au stress
• Rigoureux
• Social
• Responsable
• Orienté solutions
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (GE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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