Spécialiste Recrutement & Marque Employeur (h/f/d) 60% — ETAVIS AG | CH-Jobs

ETAVIS AG

Spécialiste Recrutement & Marque Employeur (h/f/d) 60%

Temps plein
Zürich · 8
Publié le 22 Sep 2026
2 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Spécialiste Recrutement & Marque Employeur (h/f/d) 60% -- Zürich -- ETAVIS AG.

Es-tu une personne d’action qui souhaite participer activement au recrutement et à la marque employeur ?
Alors tu es au bon endroit chez nous !
Pour cette fonction nouvellement créée, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée qui, avec initiative et de nouvelles idées, développera davantage notre recrutement et notre marque employeur.
Ce que tu accomplis

Tu prends la direction technique pour la mise en place et le développement continu de notre marque employeur et renforces notre marque employeur tant en interne qu’en externe

Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes RH régionales, développes les standards, processus, documents et messages, optimises le parcours candidat et collaborateur et formes les équipes aux méthodes modernes de recrutement

Tu identifies et attires des talents via l’Active Sourcing sur des plateformes telles que LinkedIn, Instagram, TikTok, X et d’autres canaux

Tu développes, crées et publies des contenus adaptés aux groupes cibles comme des posts, stories, reels et vidéos pour renforcer notre marque employeur

Tu conçois et réalises des campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux, analyses les groupes cibles et mesures leur succès
Ce qui facilite ton entrée

Tu disposes d’une formation RH ou d’un diplôme en RH, idéalement avec une formation complémentaire en marque employeur

Tu as plusieurs années d’expérience en recrutement, acquisition de talents ou marque employeur, idéalement avec un focus sur les réseaux sociaux

Tu connais les plateformes sociales courantes et comprends leur fonctionnement algorithmique

Tu as un talent pour les langues et communiques avec assurance en allemand. Le français ou l’italien au niveau C1 est un plus

Tu convaincs par ta créativité dans la création de contenu et un bon sens des tendances
Ce qui t’attend

Tu es important pour nous – nous t’offrons un environnement ouvert, valorisant et familial

Nous sommes performants – chez nous, tu as une perspective à long terme et sécurisée

Nous te faisons participer à notre succès – avec des actions pour les employés et des primes

Tu bénéficies de conditions d’emploi modernes avec télétravail

Un rôle nouvellement créé avec beaucoup de marge de manœuvre, de responsabilité personnelle et la chance de façonner durablement notre marque employeur et notre recrutement
Des questions ? Ton futur supérieur Remo Ingrisani, responsable de l’administration RH, a les réponses (+41 44 947 77 00).
Nous sommes une équipe de trois personnes bien rodée au centre de compétences RH et soutenons l’organisation RH en Suisse tout au long du cycle de vie des collaborateurs. Avec expertise, exigence de qualité élevée et plaisir à trouver des solutions efficaces, nous participons activement au développement et à la digitalisation du domaine RH. Ce qui nous caractérise ? Nous travaillons de manière simple ensemble, nous nous soutenons mutuellement et partageons nos connaissances. L’humour et le rire franc font partie de nous autant que la responsabilité personnelle, les voies de décision courtes et l’espace pour de nouvelles idées.
Nous nous réjouissons d’accueillir une personne qui enrichira notre équipe tant sur le plan professionnel qu’humain. Notre bureau moderne se trouve dans la dynamique Pfingstweidstrasse à Zurich.
Postule chez nous, nous sommes en pleine dynamique et te cherchons !
Ce poste ne te convient pas ? Tu trouveras d’autres offres d’emploi actuelles et passionnantes chez ETAVIS
ici
.
Pour l’instant, nous renonçons au soutien des cabinets de recrutement et n’acceptons que les candidatures directes.
Qui nous sommes
ETAVIS est le partenaire optimal pour des solutions innovantes en électrotechnique, communication et automatisation en Suisse et au Liechtenstein. Nous proposons des solutions sur mesure et de haute qualité pour les clients professionnels de tous secteurs et tailles ainsi que des services personnalisés pour les clients privés. En tant que membre du groupe VINCI, nous bénéficions d’une force d’innovation mondiale tout en étant ancrés localement avec nos environ 60 agences. En tant que plus grande petite entreprise, nous sommes plus humains et familiaux – chaque personne compte ici. Avec plus de 2’500 collaborateurs et plusieurs centaines d’apprentis, nous travaillons chaque jour pour un monde plus durable et mieux connecté.

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
Recommandé pour cette offre

Un CV qui reflète votre impact RH.

Projets talents, marque employeur, KPIs — ce que les DRH suisses veulent lire.

Pour votre candidature chez ETAVIS AG · Zürich

+ 6 000 candidats accompagnés · ⭐ 4,8/5 (380+ avis)

Offre postulée par d'autres candidats — démarquez-vous !

📄 Modèles prêts à l'emploi

Voir tous les modèles →