Spécialiste RH 100% — Mercedes-Benz Automobil AG | CH-Jobs

Mercedes-Benz Automobil AG

Spécialiste RH 100%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Spécialiste RH 100% a CH ? Mercedes-Benz Automobil AG recrute.

Mettez votre avenir professionnel sous une bonne étoile.
Merbag est une entreprise internationale opérant dans 64 sites répartis dans 5 pays européens et emploie environ 4400 collaborateurs. En Suisse, Merbag est le plus grand représentant Mercedes-Benz avec 28 sites et environ 1400 collaborateurs, ainsi que le troisième plus grand employeur du secteur automobile suisse.
Nous considérons nos collaborateurs comme le facteur clé de notre succès. C’est pourquoi vous bénéficiez chez Merbag de conditions de travail modernes et adaptées à notre époque ainsi que de nombreux avantages.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord pour notre
centre de services de Schlieren
une personne compétente et expérimentée en tant que
Spécialiste RH 100%
.
Spécialiste RH 100%
Vos tâches

Assurer de manière autonome l’administration complète du personnel des concessions automobiles attribuées ; entrées et sorties, rédaction de contrats, attestations, certificats, etc.

Responsable du traitement des salaires des concessions attribuées ; saisie, modification et traitement de toutes les données relatives aux salaires dans Abacus

Premier point de contact pour les responsables hiérarchiques pour toutes les questions relatives à l’administration du personnel et des salaires

Contact avec des partenaires externes tels que les autorités de délivrance des permis, les assurances sociales et les communes
Votre profil

Formation commerciale de base achevée et formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité

Expérience de plusieurs années dans une administration RH incluant le traitement des salaires indispensable

Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; bonnes connaissances en italien ou en français indispensables

Très bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales

Personnalité autonome, résistante avec un grand engagement et une manière de travailler précise et efficace

Personne intègre, orientée équipe avec une discrétion absolue et un sens prononcé du service
Nos avantages

Au moins 5 semaines de vacances, jusqu’à 6 semaines selon l’âge et la fonction dans l’entreprise

Assurance accident privée avec couverture mondiale

Contribution mensuelle au sponsoring lors de la location d’un véhicule neuf Mercedes-Benz ou smart

Participation à un abonnement annuel de fitness

Reconnaissance financière tous les 5 ans pour la fidélité des collaborateurs

Réductions attractives chez de nombreux fournisseurs, assurances et prestataires de services
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Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec photo.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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