Spécialiste RH (80 - 100 %) — Kantonale Verwaltung Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Spécialiste RH (80 - 100 %)

Temps plein
Zug · 15
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Spécialiste RH (80 - 100 %) -- Kantonale Verwaltung Zug, Zug.

Vous contribuez avec nous à une gestion des ressources humaines valorisante et tournée vers l’avenir. En tant que spécialiste, vous conseillez et soutenez nos collaborateurs et responsables de manière compétente et orientée vers les solutions, et vous contribuez à ce que les personnes et l’organisation évoluent ensemble.
Votre nouveau défi dès novembre 2026 ou selon accord en tant que
Spécialiste RH (80 - 100 %)
Vos tâches

Conseil et soutien des collaborateurs et des responsables dans toutes les questions liées au personnel (recrutement, rémunération, développement, accompagnement, départ)

Soutien professionnel lors d’entretiens exigeants ainsi que détection et déduction des besoins d’action

Accompagnement professionnel des collaborateurs en cas d’absences et de retour au travail

Participation aux clarifications juridiques en matière de personnel et à la mise en œuvre des mesures liées au personnel

Participation active à la gestion et au contrôle de l’aperçu des taux d’activité en tenant compte des dispositions contractuelles, juridiques et organisationnelles

Préparation des bases de décision et des analyses pour les responsables et la direction de l’école

Participation active à la conception, à la mise en œuvre et au développement des processus et projets RH dans le domaine du personnel | finances
Votre profil

Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en RH avec certificat fédéral de spécialiste ou équivalent

Bonne connaissance du droit du travail et du personnel suisse

Expérience dans le conseil et le soutien des responsables et collaborateurs

Goût pour des tâches opérationnelles aussi bien que stratégiques variées

Forte orientation service

Personnalité empathique, orientée solutions, pragmatique, capable de penser en réseau et d’agir efficacement
Notre offre
Nous vous proposons une activité porteuse de sens dans une école professionnelle dynamique avec un environnement collégial, un lieu de travail central au cœur de Zug et des conditions d’emploi attractives avec la possibilité de travail mobile et flexible. Vous appréciez le mélange de tâches opérationnelles et stratégiques dans un environnement vivant ? Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous !
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.
Pour de plus amples informations, Joëlle Batiste, tél. 041 594 21 13, se tient volontiers à votre disposition.
Votre environnement de travail
Au Centre de formation professionnelle industrielle et commerciale de Zug (GIBZ), 250 collaborateurs travaillent : 220 enseignants et formateurs ainsi que 30 collaborateurs des services. Environ 2100 apprenants suivent des cours dans 28 professions différentes de la formation de base. 200 étudiants suivent des cours dans la formation professionnelle supérieure (HBB) et la formation continue professionnelle.
Nous sommes fiers au GIBZ d’offrir aux jeunes plus qu’une simple formation scolaire. Nos apprenants bénéficient d’un enseignement pratique selon des méthodes modernes. L’infrastructure est convaincante et crée un environnement d’apprentissage attractif. Nous misons sur la qualité et continuons à nous développer.
Autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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