Spécialiste RH (80 - 100 %) — Kantonale Verwaltung Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Spécialiste RH (80 - 100 %)

Vollzeit
Zug · 15
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Spécialiste RH (80 - 100 %) -- Kantonale Verwaltung Zug, Zug.

Vous contribuez avec nous à une gestion des ressources humaines valorisante et tournée vers l’avenir. En tant que spécialiste, vous conseillez et soutenez nos collaborateurs et responsables de manière compétente et orientée vers les solutions, et vous contribuez à ce que les personnes et l’organisation évoluent ensemble.
Votre nouveau défi dès novembre 2026 ou selon accord en tant que
Spécialiste RH (80 - 100 %)
Vos tâches

Conseil et soutien des collaborateurs et des responsables dans toutes les questions liées au personnel (recrutement, rémunération, développement, accompagnement, départ)

Soutien professionnel lors d’entretiens exigeants ainsi que détection et déduction des besoins d’action

Accompagnement professionnel des collaborateurs en cas d’absences et de retour au travail

Participation aux clarifications juridiques en matière de personnel et à la mise en œuvre des mesures liées au personnel

Participation active à la gestion et au contrôle de l’aperçu des taux d’activité en tenant compte des dispositions contractuelles, juridiques et organisationnelles

Préparation des bases de décision et des analyses pour les responsables et la direction de l’école

Participation active à la conception, à la mise en œuvre et au développement des processus et projets RH dans le domaine du personnel | finances
Votre profil

Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en RH avec certificat fédéral de spécialiste ou équivalent

Bonne connaissance du droit du travail et du personnel suisse

Expérience dans le conseil et le soutien des responsables et collaborateurs

Goût pour des tâches opérationnelles aussi bien que stratégiques variées

Forte orientation service

Personnalité empathique, orientée solutions, pragmatique, capable de penser en réseau et d’agir efficacement
Notre offre
Nous vous proposons une activité porteuse de sens dans une école professionnelle dynamique avec un environnement collégial, un lieu de travail central au cœur de Zug et des conditions d’emploi attractives avec la possibilité de travail mobile et flexible. Vous appréciez le mélange de tâches opérationnelles et stratégiques dans un environnement vivant ? Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous !
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le lien de candidature.
Pour de plus amples informations, Joëlle Batiste, tél. 041 594 21 13, se tient volontiers à votre disposition.
Votre environnement de travail
Au Centre de formation professionnelle industrielle et commerciale de Zug (GIBZ), 250 collaborateurs travaillent : 220 enseignants et formateurs ainsi que 30 collaborateurs des services. Environ 2100 apprenants suivent des cours dans 28 professions différentes de la formation de base. 200 étudiants suivent des cours dans la formation professionnelle supérieure (HBB) et la formation continue professionnelle.
Nous sommes fiers au GIBZ d’offrir aux jeunes plus qu’une simple formation scolaire. Nos apprenants bénéficient d’un enseignement pratique selon des méthodes modernes. L’infrastructure est convaincante et crée un environnement d’apprentissage attractif. Nous misons sur la qualité et continuons à nous développer.
Autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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