Spécialiste RH Administration & Conseil (h/f/d) — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Spécialiste RH Administration & Conseil (h/f/d)

Suisse · 1
Veröffentlicht am 07 Nov 2026
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Description du poste
Temps de travail : Début env. 50 %, à partir du printemps (env. mars/avril) 100 %
Durée : env. 7–9 mois
Démarrage : décembre 2026 / janvier 2027
Lieu de travail : Région d'Oensingen
Es-tu une personne proactive avec un solide savoir-faire en RH et cherches-tu un défi temporaire passionnant et polyvalent ?
Pour le compte de notre client, une entreprise industrielle renommée dans la région d'Oensingen, nous recherchons immédiatement ou selon accord un renfort pour l'équipe RH bien rodée.
Tes tâches :
Au sein de l'équipe, tu prends en charge des tâches variées liées à la gestion du personnel et conseilles les collaborateurs ainsi que les cadres :
•
Administration du personnel de A à Z : gestion autonome de tout le cycle de vie des employés (entrées, sorties, certificats intermédiaires et de travail).
•
Recrutement & intégration : accompagnement actif du processus de recrutement en collaboration avec la ligne ainsi que la conduite des séances d’introduction.
•
Assurances sociales & absences : gestion des outils de déclaration (AVS, LPP, CAF) ainsi que traitement des déclarations d’accidents et de maladie (Sunetplus).
•
Salaire & processus de fin d’année : participation au traitement mensuel des salaires, gestion du système de pointage et soutien lors des processus de fin d’année et des primes.
•
Conseil RH : conseil compétent aux supérieurs et aux collaborateurs sur les questions juridiques du travail et spécifiques au personnel.
Qualifications
Ce que tu apportes :
•
Formation continue en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral (ou qualification équivalente).
•
Expérience pratique et de conseil approfondie en RH opérationnelles ainsi qu’en administration du personnel.
•
Maîtrise des programmes MS Office courants, des systèmes de pointage et idéalement de Sunetplus.
•
Flexibilité concernant le taux d’activité (début env. 50 %, à partir du printemps 100 %).
Ce qui t’attend :
•
Un poste moderne chez un employeur leader dans la région.
•
Une équipe motivée et collégiale ainsi qu’une formation approfondie.
•
Des conditions d’emploi attractives et un accompagnement personnalisé par Randstad durant toute la mission.
•
Tu peux bénéficier d’un soutien financier pour ta prochaine formation via le Fonds temporaire. Plus d’informations sur www.temptraining.ch
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète directement en ligne.
Ton équipe Randstad
Heidi Furter

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

Ähnliche Stellen

Mehr anzeigen →

Karrieretipps

Alle Artikel →

Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
Empfohlen für diese Stelle

Ein Lebenslauf, der Ihre HR-Wirkung zeigt.

Talentprojekte, Arbeitgebermarke, KPIs — was HR-Verantwortliche lesen wollen.

Für Ihre Bewerbung bei Randstad (Schweiz) AG

+ 6 000 begleitete Kandidaten · ⭐ 4,8/5 (380+ Bewertungen)

Andere Kandidaten haben bereits reagiert — heben Sie sich ab!

📄 Sofort einsatzbereite Vorlagen

Alle Vorlagen ansehen →