Spécialiste RH Senior, Sud de l'Europe (Droit du travail français obligatoire)

En bref
Notre équipe RH est en pleine expansion pour soutenir la croissance explosive d’On, et nous recherchons une personne enthousiaste pour nous rejoindre en tant que Spécialiste RH Senior dans l’équipe des opérations RH.
Ce poste s’adresse à une personne ayant de l’expérience en opérations RH, idéalement dans un environnement dynamique de scale-up et de commerce de détail. Le rôle est idéal pour quelqu’un qui aime les nouveaux défis, apprécie un processus simplifié et soutenant, et a une passion pour la conformité RH. Bien que la France & l’Italie soient votre principal focus, vous soutiendrez également d’autres entités EMEA.
Votre mission
Vous agissez en tant que support RH spécifique au pays pour la France, l’Italie, l’Espagne et le Portugal Expertise en droit du travail local et relations sociales, fournissant des conseils aux managers locaux, Business Partners et équipes RH (en partenariat avec le service juridique si nécessaire)
Vous facilitez les formations RH sur la législation nationale mise à jour auprès de nos parties prenantes
Vous êtes responsable du processus de départ et de l’administration dans chaque pays
Vous soutenez localement le déploiement de nouveaux avantages, et contribuez aux revues régulières des avantages en collaboration avec l’équipe Total Rewards
En collaboration avec le spécialiste paie, vous gérez la gestion des congés et l’administration pour vos pays concernés
Vous soutenez nos HRBPs dans les enquêtes
Vous conseillez et guidez l’entreprise ainsi que les employés sur les sujets de conformité RH (politiques, avantages, configurations d’emploi, et gestion des congés y compris congé parental)
Vous soutenez les audits locaux, les activités santé & sécurité et les rapports obligatoires
Vous êtes responsable d’évaluer les propositions des entreprises ou parties prenantes et soulevez les préoccupations de manière proactive si nécessaire, tout en fournissant des solutions basées sur la réglementation locale et une évaluation indépendante des risques
Vous introduisez de nouvelles initiatives pour assurer la conformité RH dans vos pays respectifs conformément à la NCA
Vous soutenez le lancement de nouveaux marchés et entités ainsi que l’ouverture de nouveaux magasins et acquisitions, pour soutenir la croissance continue d’On
Vous soutenez l’équipe ER en tant que point de contact pour les syndicats et le comité d’entreprise
Vous délivrez et améliorez les processus des opérations RH dans la région, alignés aux processus globaux en collaboration avec la paie et les autres fonctions RH.
Vous pilotez et êtes responsable de l’exécution des projets régionaux des opérations RH, et participez aux projets RH globaux lorsque nécessaire
Votre parcours
5-8 ans d’expérience en opérations RH / spécialiste RH (scale-up ou multinationale préférée)
Maîtrise de l’anglais, et compétence en au moins italien ou français. Toute autre langue locale est un plus
Expérience pratique des SIRH (Workday) et habitué à travailler avec Excel et Google Sheets.
Connaissance approfondie du droit du travail local, de la sécurité sociale et de la conformité fiscale, dans au moins un marché local (expérience sur plusieurs marchés est un plus)
Excellente gestion des parties prenantes, attention au détail, habitué à gérer des données confidentielles, et esprit de service premium
Vous ne fuyez pas les défis, l’inconnu et faites preuve de résilience en toutes circonstances
Vous prospérez dans un environnement dynamique et aimez penser différemment, toujours à la recherche d’améliorations
Une expérience en gestion de projet, relations sociales et opérations retail est un plus
À propos de l’équipe
Faire partie de l’équipe RH chez On signifie faire les choses différemment, nous ne faisons pas les choses simplement parce que c’est ce que « fait la RH ». Nous construisons, développons, permettons et responsabilisons l’équipe pour conduire l’avenir d’On. L’équipe des opérations RH s’efforce de créer et de fournir une expérience employé fluide et positive en toutes circonstances. Parce que c’est ce qui compte pour nous. Parce que nous sommes On.