Stellenbeschreibung
Möchten Sie sich engagieren? Wir geben Ihnen Handlungsspielraum. Denken Sie im Voraus? Wir unterstützen Sie dabei. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden! Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Das KI-Büro im Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Geschäfts- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben. Der Regionalärztliche Dienst (RAD) Bern, Freiburg, Solothurn prüft für die kantonalen IV-Stellen die medizinischen und versicherungstechnischen Voraussetzungen für die Gewährung von Leistungen der Invalidenversicherung. Was Sie mit uns erreichen können
Sie beurteilen anhand von Akten oder persönlichen Untersuchungen die Arbeits- und Integrationsfähigkeit unserer Versicherten aus medizinischer Sicht. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass der Anspruch auf Leistungen schnell, effizient und professionell festgestellt wird. Dazu verfassen Sie versicherungsmedizinische Gutachten, arbeiten mit behandelnden Ärzten zusammen und beraten und unterstützen unsere Case Manager und Versicherungsspezialisten in medizinischen Fragen. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit, weitere Fachaufgaben wie die Mitarbeit in Projekten oder Schulungsmaßnahmen zu übernehmen. Die Fähigkeiten, die uns wichtig sind
Sie sind Fachanwalt mit mehrjähriger Berufserfahrung und interessieren sich für Fragen des Sozial- und Krankenversicherungsrechts. Sie schätzen komplexe Situationen, treffen zielgerichtete Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Servicebewusstsein aus. Es macht Ihnen Spaß, mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten. Durch Ihre konstruktive und hilfsbereite Art tragen Sie zu einer guten Teamatmosphäre bei. Wir sind ein zweisprachiges Unternehmen (Deutsch-Französisch), weshalb aktive Kenntnisse der anderen Sprache erwünscht sind. Was wir Ihnen bieten
Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche), Möglichkeit zur Teilzeit- und mobilen Arbeit, bezahlte Pausen
Urlaub
Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr, 28 Tage ab dem 45. Lebensjahr und 33 Tage ab dem 55. Lebensjahr. Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs
Gehalt
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und transparente Lohnpolitik. Volles Gehalt während der Eltern-, Wehr-, Katastrophenschutz- und Beamtenzeit
Sozialversicherung
Überdurchschnittliche Beteiligung an den Beiträgen der Pensionskasse Bern, Zahlung der halben Prämie für die Nichtberufsunfallversicherung, die Unfallzusatzversicherung und die Krankentaggeldversicherung
Weiterbildung
Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung an Weiterbildungsprojekten
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, kostenloses Obst, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, Massage vor Ort, Teilnahme an Fitnessaktivitäten und Fahrradverleih
Privatleben, Familie und Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, großzügige Familienzulagen über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus
Die Stelle ist mit einer Privatpraxis kombinierbar, sie eignet sich auch für eine flexible Teilzeitbeschäftigung ohne Notdienste, Nacht- oder Wochenendeinsätze. Passt das zu Ihnen? Kommen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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