Spa & Wellness Manager 100% (w/m/i) — Bürgenstock Hotels AG | CH-Jobs

Bürgenstock Hotels AG

Spa & Wellness Manager 100% (w/m/i)

Temps plein
The New York Times
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Spa & Wellness Manager 100% (w/m/i)
ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Eine Ikone der Schweizer Hotellerie und eine Legende seit der sensationellen Eröffnung im Jahr 1873. Gelegen auf dem Bürgenberg, einem 500 Meter hohen Felsvorsprung in der Zentralschweiz, zeichnet sich das Bürgenstock Resort Lake Lucerne durch gewagtes Design, bahnbrechende Nachhaltigkeit, atemberaubende Landschaften und modernste Freizeitangebote aus. Rund 700 Mitarbeitende aus 54 Nationen sorgen für exzellente Gastfreundschaft und bieten den perfekten Rahmen für Momente jenseits der Vorstellungskraft.
Drei exklusive Hotels, das Bürgenstock Hotel & Alpine Spa (5* Superior) mit den beiden Übernachtungsmöglichkeiten The Contemporary und The Heritage, das Waldhotel by Bürgenstock (5* Superior) und die Taverne 1879 (3*) stehen den Gästen zur Verfügung. Jedes dieser Häuser versteht es, eine einzigartige Atmosphäre zu kreieren. Zwölf Restaurants, Lounges und Bars sind das Schaufenster für kulinarische Exzellenz; im preisgekrönten Bürgenstock Alpine Spa und Waldhotel Spa finden Gäste die ultimative Entspannung. Das Resort ist nicht nur eine Traumdestination für Reisende aus aller Welt, sondern auch ein Arbeitsplatz mit hervorragender Unternehmenskultur.
Das Bürgenstock Resort erhielt das dritte Jahr in Folge die offizielle Zertifizierung als "Great Place to Work" der Schweiz - eine Auszeichnung, die das gesamte Team mit Stolz erfüllt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Operative Leitung
Verantwortung für den reibungslosen täglichen Spa- und Wellnessbetrieb
Sicherstellung höchster Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards (5-Sterne-Niveau)
Effiziente Einsatzplanung und Koordination aller Teams
Gästeerlebnis & Servicequalität
Gewährleistung eines exzellenten, personalisierten Gästeerlebnisses
Professioneller Umgang mit Feedback, Anliegen und Sonderwünschen
Entwicklung von individuellen Wellness-Angeboten und -Paketen
Kontinuierliche Qualitätskontrolle und Optimierung des Service
Teamführung & Entwicklung
Rekrutierung, Einsatzplanung und Führung des Spa-Teams
Schulung, Coaching und Förderung der Mitarbeitenden
Aufbau einer motivierenden, leistungsorientierten Teamkultur
Betriebswirtschaft & Strategie
Mitverantwortung für Budget, Umsätze und Kostenkontrolle
Analyse von Kennzahlen zur Optimierung von Leistung und Profitabilität
Entwicklung von Verkaufsaktionen, Preisstrategien und Angeboten
Steuerung von Einkauf, Lager und Partnerbeziehungen
Wir wenden uns an eine aufgestellte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Erfahrung in einer vergleichbaren Position im internationalen Luxussegment mitbringt. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung als dipl. Masseur/in oder dipl. Kosmetiker/in und haben diese idealerweise durch eine weiterführende Qualifikation im Bereich Hotellerie, Spa Management oder Betriebswirtschaft ergänzt. Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung (mindestens 4-5 Jahre) in einer leitenden Position in einem gehobenen Spa- oder Wellnessbetrieb mit und konnten bereits umfassende Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
Neben Ihrem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, Organisationsstärke sowie ein tiefes Verständnis für exzellenten Gästeservice auf höchstem Niveau aus. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Im Umgang mit einer internationalen Gästeklientel beweisen Sie kulturelle Sensibilität, Souveränität und Fingerspitzengefühl.
Neben einem modernen Arbeitsplatz profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen. Das Personalhaus verfügt über ein eigenes Fitnessstudio, eine TV-Lounge, einen Billardraum sowie eine Bibliothek. Darüber hinaus geniessen Sie Ermässigungen in unseren Restaurants sowie Vorzugskonditionen für Sie, Ihre Familie und Freunde für Übernachtungen in unseren Hotels. Weitere Vorteile umfassen Vergünstigungen für Tennis, Golf, Sportartikel, Versicherungen, Gruppenkurse und REKA-Checks.
Auch Ihre Mobilität unterstützen wir: Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird finanziell gefördert, und Parkplätze stehen zu attraktiven Konditionen zur Verfügung.
Wir investieren in Ihre Zukunft: Mit Zugang zur Beekeeper-Mitarbeiterapp, vielfältigen Weiterbildungsangeboten, internen Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassigen Karriereperspektiven schaffen wir den Rahmen für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.
Sie erwartet die Chance, Teil eines Weltklasse-Resorts zu sein, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen und sich in einem inspirierenden Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Foto.
Auszeichnungen:
Swiss Location Awards «Switzerland's Best Meeting Location»
World Spa Awards «Switzerland's Best Hotel Spa 2025»
LHW Membership Awards «Sustainability Leader»
Great Place To Work 2025
The New York Times'«52 Places to Go in 2018»
Travel + Leisure«500 List 2021»
Handelszeitung «Bester Arbeitgeber im Hospitality Sektor 2023»Connoisseur Circle «Best Gourmet Hotel»
MICHELIN Wellness Award «Best Wellness Hotel»
GALA Spa Awards «Best Spa Concept»
MICHELIN Keys «3/3 Keys»
BÜRGENSTOCK HOTELS AG
Nadine Koch
HR Assistant
Bürgenstock 30
6363 Obbürgen
Telefon +41 41 612 61 71
https://burgenstockresort.com

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
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2 lettres de motivation
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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