Specialist Betriebliches Gesundheitsmanagement 50 % (w/m/d) — Perlen Packaging AG, Perlen à Suisse | CH-Jobs

Perlen Packaging AG, Perlen

Specialist Betriebliches Gesundheitsmanagement 50 % (w/m/d)

Suisse · LU
Publié le 02 Oct 2026
Mis à jour le 04 Oct 2026
21 - 21 hours/week
CHF 61'029 – 101'029/an
12 vues
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Description du poste

Qui nous sommes
Perlen Packaging est une entreprise dynamique, innovante et engagée, qui développe, produit et enduit des films pour emballages blister dans le monde entier. Nos processus, installations, produits et environnement sont adaptés aux besoins de l'industrie pharmaceutique. Avec des sites en Suisse, en Allemagne, aux États-Unis, en Chine, au Brésil, en Israël et en Hongrie, Perlen Packaging, avec plus de 800 collaborateurs, fait partie des leaders mondiaux du marché. Au
siège social à Perlen
, nous recherchons, selon accord, une personne autonome et fiable pour renforcer notre équipe RH dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise (GSE). Dans cette fonction polyvalente, vous contribuez activement à la gestion de la santé et des absences sur le site et êtes en contact étroit avec nos cadres et collaborateurs.
Vos tâches
•
Responsabilité de la gestion de la santé et des absences en entreprise ainsi que du développement des concepts et processus correspondants
•
Accompagnement des collaborateurs lors d’absences prolongées pour raisons de maladie ou d’accident et coordination de la réintégration en collaboration avec des partenaires internes et externes
•
Analyse des indicateurs de santé et d’absences, élaboration de rapports ainsi que définition et mise en œuvre de mesures appropriées
•
Conseil et formation des cadres et collaborateurs sur des sujets liés à la santé ainsi que garantie d’une collaboration professionnelle avec les interfaces pertinentes
•
Planification et mise en œuvre de mesures de promotion de la santé et de prévention pour renforcer la santé physique et mentale
Votre profil
Vous disposez d’une formation universitaire ou d’un diplôme dans le domaine de la gestion de la santé, de la psychologie, des sciences de la santé, des ressources humaines ou dans un domaine comparable. Une expérience en gestion de la santé en entreprise (GSE) est un atout. En cas de formation hors GSE, une formation complémentaire en GSE ou en gestion de cas est requise. Idéalement, vous possédez des connaissances en gestion de la santé et des absences ainsi qu’en réintégration. Vous aimez travailler avec des indicateurs et des analyses, en tirer des domaines d’action pertinents et les préparer de manière adaptée aux destinataires. Parallèlement, vous prenez plaisir à conseiller et former. Vous communiquez avec assurance en allemand, l’anglais est un plus, vous êtes à l’aise avec le numérique et maîtrisez très bien les applications Microsoft Office courantes.
En tant que personne orientée service, empathique et responsable, vous travaillez de manière autonome, structurée et prospective. Vous avez le tact nécessaire pour traiter des sujets confidentiels et liés à la santé et appréciez une collaboration ouverte.
Notre engagement
En tant qu’employeur, nous attachons une grande importance à offrir à nos collaborateurs une perspective à long terme et des conditions d’emploi attractives. Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous recrutons de manière non genrée et nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet sous forme de fichier PDF.

Ce que nous offrons

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Organisation multilingue, Places de parking disponibles, Assurance accident, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles

Détails du poste

📍 Localisation 6035 Suisse (LU)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 21 - 21 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Médecine / Soins / Thérapie / Thérapie / Orthopédie
Poste(s) à pourvoir 4
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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