Specialist Digital Engagement (60%) — BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich à Zürich | CH-Jobs

BVK Personalvorsorge des Kantons Zürich

Specialist Digital Engagement (60%)

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 05 Oct 2026
25.2 - 25.2 hours/week
CHF 124'000 – 164'000/an
2 vues
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Description du poste

Nous recherchons immédiatement ou sur accord un renfort pour notre équipe
Avec plus de 146’000 assurés et 433 employeurs affiliés, la BVK est la plus grande caisse de pension en Suisse. C’est une fondation de droit privé disposant d’un large portefeuille de biens immobiliers détenus directement. En Suisse, elle loue plus de 6’500 appartements et plus de 350’000 m² de surfaces de bureaux et commerciales, et dispose d’un pipeline stratégique de projets de développement. La BVK utilise également son expertise immobilière pour l’octroi d’hypothèques. Elle gère un actif d’investissement de plus de 45,8 milliards de francs. L’investissement responsable est une composante intégrale de son activité d’investissement.
Quelles sont vos principales tâches
•
Création et envoi de communications digitales, y compris des variantes spécifiques aux groupes cibles
•
Développement continu de la communication ciblée ainsi que de la communication tout au long du cycle de vie client
•
Analyses, reporting et tests A/B pour l’optimisation continue de notre communication
•
Conception et mise en œuvre du développement du portail en ligne concernant la communication selon les phases de vie et le transfert de la communication client vers myBVK
•
Automatisations d’événements : confirmations d’inscription, rappels, suivis et enquêtes depuis le CRM
Ce que vous apportez
•
Formation ou perfectionnement en marketing avec spécialisation en marketing technologique ou marketing automation (certificat professionnel ou bachelor)
•
Bonne compréhension des logiques de données (modèles de données), des groupes cibles et des indicateurs de performance
•
Expérience en marketing par e-mail, processus d’envoi, reporting et tests A/B
•
Maîtrise impeccable de l’allemand à l’oral et à l’écrit
•
Forte affinité pour les outils digitaux, les processus et les applications d’IA
Ce que nous offrons
•
Conditions de travail et d’emploi attractives (y compris ZVV-BonusPass, chèques-repas, télétravail, etc.)
•
Postes de travail ultramodernes en plein centre de Zurich, près de la gare principale de Zurich
•
Vous trouverez d’autres avantages sur bvk.ch/jobs
Êtes-vous intéressé(e)
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature. La BVK ne prend en compte que les candidatures directes. Pour toute question, la personne suivante se tient volontiers à votre disposition.

Détails du poste

📍 Localisation 8006 Zürich (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Conseil / Informatique de gestion
Poste(s) à pourvoir 5
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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